Nessuna risoluzione in vista al Canada Post, nell’undicesimo giorno di sciopero

Nonostante la presenza di un mediatore, le discussioni tra i membri del sindacato e il datore di lavoro sono state complicate questo fine settimana. Nonostante l’importanza della questione nella situazione attuale, la questione degli stipendi non è stata ancora affrontata al tavolo delle trattative.

Tuttavia, si sono svolte discussioni sui possibili turni del fine settimana per i dipendenti di Canada Post. Si stima che la creazione di questi periodi di lavoro aggiuntivi consentirà all’azienda statale di essere più competitiva rispetto ai concorrenti.

“Abbiamo continuato i nostri sforzi per apportare modifiche urgenti al nostro modello di consegna per poter offrire la consegna nei fine settimana e ottenere maggiore flessibilità per le condizioni durante la settimana”, ha affermato Canada Post in una dichiarazione inviata tramite comunicato stampa. “Da parte sua, il sindacato si è concentrato su altre questioni, come l’assunzione del personale addetto alle pulizie a contratto in dipendenti a tempo pieno, e si è opposto a qualsiasi modifica alla retribuzione e ai benefici sociali dei dipendenti che saranno assunti in futuro”.

“Perdite di volume” di quasi “10 milioni di pacchi”

Gli effetti dello sciopero cominciano a pesare su molti commercianti che assistono quotidianamente a ritardi nella consegna dei pacchi necessari per le loro attività.

“Purtroppo ci saranno dei costi per i rivenditori […] Ma abbiamo ancora speranza che la questione venga risolta”, ha affermato lunedì Michel Rochette, presidente del Retail Council of Canada, in un’intervista a Noovo Info.

“Ciò di cui abbiamo bisogno in questo momento è una rapida risoluzione del conflitto”, ha affermato Jasmin Guénette, vicepresidente degli affari nazionali presso la Federazione canadese delle imprese indipendenti (CFIB).

Guénette ritiene che Ottawa dovrebbe imporre un arbitrato vincolante o una legislazione speciale per costringere gli scioperanti a tornare al lavoro.