Ogilvy Social.Lab incoraggia i datori di lavoro a dire SÌ ai giovani con Actiris

I datori di lavoro tendono a favorire i candidati esperti piuttosto che sfruttare il potenziale dei giovani in cerca di lavoro. Iniziare la propria carriera significa spesso dover affrontare numerosi rifiuti. E ognuno di questi “no” è un duro colpo per la fiducia in se stessi di chi cerca lavoro. Questo è il motivo Actiris impostare il Prima fase.

Il programma sta già dando i suoi frutti, con oltre 300 datori di lavoro che accolgono uno o più stagisti ogni anno e il 64% dei giovani ha trovato lavoro dopo il tirocinio. Actiris ha quindi voluto sfruttare questo successo per aumentare la notorietà di Stage First tra i datori di lavoro e i giovani in cerca di lavoro e convincerli a registrarsi.

Una doppia audience e un doppio obiettivo per la campagna sviluppata da Ogilvy Social Lab, che posiziona Stage First come il primo SI decisivo per la carriera dei giovani in cerca di lavoro. L'intera campagna si basa sul SI con due messaggi paralleli adattati a ciascun target: uno che invita i candidati a ottenere il loro primo SI e l'altro che incoraggia i datori di lavoro a darlo. Per fare ciò, i 2 pubblici vengono reindirizzati al modulo di registrazione Actiris e possono quindi agire immediatamente.

Lanciata in due fasi (awareness e traffico) nei mesi di novembre e dicembre, la campagna è disponibile su Meta, LinkedIn, Teads, YouTube, Spotify e su diverse linee di tram a Bruxelles. Altri media si rivolgono solo ai datori di lavoro, come la radio e le riviste Tendenze.