A due anni dall’arrivo di ChatGPT, molte startup si sono cimentate nel campo dell’intelligenza artificiale generativa, anche se questo significa pretendere di essere aziende rivoluzionarie nel settore per ragioni astratte. Ma non tutti vogliono OpenAI! Tuttavia, se questa tecnologia è popolare, avrà effetti negativi sull’occupazione nell’ecosistema tecnologico? Per rispondere a questa domanda, il fondo Index Ventures ha condotto uno studio in collaborazione con Slush, una rinomata conferenza tecnologica attualmente in corso a Helsinki, in Finlandia. In questo contesto sono state intervistate 600 startup europee.
A differenza di altri settori, in particolare dell’industria, la tecnologia non ha troppa paura delle perdite di posti di lavoro dovute all’intelligenza artificiale. Lo studio di Index Ventures assicura infatti che il 49% delle giovani startup del Vecchio Continente prevede di aumentare la propria forza lavoro grazie all’intelligenza artificiale nei prossimi cinque anni e il 29% si aspetta stabilità nei propri team. Pertanto, quasi quattro startup europee su cinque non prevedono un effetto negativo sull’occupazione dovuto all’intelligenza artificiale. Solo il 10% è pessimista sull’argomento.
L’ingegneria cristallizza speranze e paure
Nel campo ottimista, i leader hanno fiducia nella capacità dell’intelligenza artificiale di arricchire i ruoli esistenti per ottenere efficienza e quindi produttività, e persino per creare nuove posizioni. “Le efficienze generate dall’intelligenza artificiale non si tradurranno in riduzioni della forza lavoro, ma in una crescita accelerata. I nostri dati mettono in discussione l’idea preconcetta sull’intelligenza artificiale e sull’occupazione: lungi dall’eliminare posti di lavoro, l’intelligenza artificiale stimolerà le assunzioni in molti settori. Offre ai fondatori l’opportunità non solo di accelerare il proprio sviluppo, ma anche di realizzare ambizioni ancora più audaci.stima Hannah Seal, partner di Index Ventures.
Nel dettaglio, saranno soprattutto i centri di ingegneria (34%), spinti dalla necessità di competenze nei principali modelli linguistici (LLM), e di prodotto (15%), a gestire la strategia di sviluppo fino all’integrazione dell’AI, a beneficiare maggiormente dalla crescita della forza lavoro basata sull’intelligenza artificiale, secondo Index Ventures. Paradossalmente, anche l’ingegneria (18%) è in cima alla lista dei settori interessati dalle startup pessimiste sull’impatto dell’intelligenza artificiale sulla propria forza lavoro, allo stesso livello del marketing. Non sorprende che anche il servizio clienti (15%) sia citato come uno dei servizi più colpiti. “Questi dati sottolineano una riorganizzazione strategica delle risorse umane di fronte all’integrazione dell’intelligenza artificiale, piuttosto che una riduzione complessiva della forza lavoro”sottolineano i team Index Ventures e Slush.
Gli stipendi aumentano del 10% per i dipendenti che seguono una formazione in intelligenza artificiale
Se alcuni dipendenti temono l’impatto dell’intelligenza artificiale e preferiscono allontanarsene, coloro che si impegnano ad acquisire competenze in questo settore verranno ricompensati con un aumento di stipendio di circa il 10%. Lo studio riporta inoltre che i dipendenti dedicano in media quattro ore settimanali alla formazione sull’intelligenza artificiale, la maggior parte delle volte in modo indipendente per il 64% di loro. Questo apprendimento indipendente, tuttavia, si traduce in differenze significative di livello nelle divisioni ingegneria (36%), vendite (23%) e prodotto (12%).
È importante sottolineare che il 60% dei dipendenti ritiene che la cultura “AI-first” sostenuta dal personale della propria azienda sia l’elemento che li spinge ad acquisire competenze nell’IA. “Formare gli sviluppatori per creare modelli linguistici (LLM) e padroneggiare l’apprendimento per rinforzo è relativamente semplice. D’altro canto, l’attuazione su larga scala rappresenta una vera sfida.osserva Julien Launay, cofondatore di Adaptive ML. Una sfida che dovrebbe essere ancora più significativa nei mesi e negli anni a venire, poiché l’intelligenza artificiale continua a intromettersi nella nostra vita quotidiana, e ancor di più nel nostro lavoro. Che tu lavori in un’azienda tecnologica o meno.
