Lavoro a tempo pieno, corsi aggiuntivi ed esami, pressioni professionali talvolta pesanti, il tutto quando si è appena usciti dalla scuola dell’obbligo: molti giovani apprendisti lamentano stress e stanchezza sul lavoro, secondo un’indagine del sindacato Unia. Segnalazione.
Il sistema svizzero di apprendistato è riconosciuto come uno dei più efficienti al mondo. Sarebbe addirittura la ricetta per il successo economico del Paese. “Il nostro cosiddetto sistema duale è invidiato in tutto il mondo”, afferma il consigliere federale Guy Parmelin, responsabile della Formazione.
Ma per gli apprendisti non tutto è roseo. Per la prima volta un’indagine condotta dal sindacato Unia ha analizzato la qualità della formazione percepita dai giovani.
Stressato e stanco
Félicia Fasel, segretaria nazionale per la gioventù dell’Unia, commenta i risultati dell’indagine prima su RTS alle 19.30.
“La maggior parte degli apprendisti, il 90%, è stressata sul posto di lavoro. E più della metà di loro, il 53,2%, è stressata ‘spesso’ per ‘sempre’ sul posto di lavoro in azienda e nel luogo di formazione”, ricorda.
“Ciò ha conseguenze sulla loro vita a casa: circa due terzi di loro affermano di essere da “spesso” a “sempre” esausti fuori dal lavoro. E se facciamo i test di correlazione, vediamo che è fortemente legato allo stress”, spiega il segretario del sindacato.
Il sindacato ha cercato anche di capire da dove derivi questo stress. “La discriminazione e l’orario di lavoro svolgono un ruolo abbastanza predominante” all’origine di questo stress, indica Félicia Fasel.
Un terzo degli apprendisti insoddisfatti
Anche un terzo degli apprendisti non è soddisfatto della propria formazione. Il motivo è la mancanza di ferie per questi giovani che trascorrono dalle 13 alle 5 settimane all’anno, ma anche giornate superiori a 9 ore al giorno, esperienze di razzismo, mobbing o molestie sessuali.
L’inchiesta dell’Unia presenta quasi 1.500 testimonianze raccolte in tutta la Svizzera. Tra questi, un’apprendista parrucchiera al 3° anno spiega: “C’è molta pressione, orari molto, molto difficili. […] La nostra giornata dura nove ore e sfortunatamente non dura mai più di nove ore. Molto spesso superiamo le nove ore senza pausa o senza essere pagati di più.”
Descrive condizioni difficili: il suo capo la sminuisce e denigra il suo lavoro. Il suo stipendio mensile è di 550 franchi. E ancora gli vengono richiesti servizi strani: fare commissioni per il suo capo, portare la madre da qualche parte in macchina, fare tutto quello che non ha tempo di fare, anche le pulizie. È difficile difendersi quando sei ancora un adolescente.
“Lo tiene sotto controllo e non ho voglia di deluderlo, perché è lui che sta dando forma al mio futuro in questa formazione”, dice il giovane apprendista.
Un quarto getta la spugna
Secondo l’Ufficio federale di statistica quasi un apprendista su quattro getta la spugna. Apprendisti all’ultimo gradino della gerarchia sociale, a volte considerati lacchè.
E il rischio di abbandono è significativo durante l’adolescenza, un periodo cruciale in cui la vulnerabilità è grande e dove una brutta esperienza può capovolgere tutto.
Argomento televisivo: Daniel Bachman e Feriel Mestiri
Adattamento web: Julien Furrer
