Senza alcuna chiarezza sul futuro a lungo termine del Fondo di prosperità condivisa del Regno Unito, Ian Ross teme che il suo ritiro potrebbe aumentare la disuguaglianza nelle comunità di tutto il paese.
Il Fondo per la prosperità condivisa del Regno Unito è stato istituito nel 2022 per sostituire il Fondo sociale europeo, in seguito al ritiro del Regno Unito dall’Unione europea.
Si tratta di un pilastro centrale dell’agenda Leveling Up del governo britannico. Lo scopo del fondo è quello di contribuire a costruire orgoglio e aumentare le possibilità di vita per coloro che sono economicamente inattivi. Ciò si ottiene aumentando la produttività, le retribuzioni, i posti di lavoro e gli standard di vita, diffondendo opportunità, migliorando i servizi pubblici e ripristinando un senso di comunità e orgoglio locale.
Entro la fine di marzo 2025, quando l’attuale Shared Prosperity Fund del Regno Unito giungerà a scadenza, il Galles avrà ricevuto 585 milioni di sterline dei 2,5 miliardi di sterline messi a disposizione dell’intero Regno Unito. £ 101 milioni sono dedicati al miglioramento delle competenze matematiche degli adulti in Galles attraverso un programma chiamato Multiply.
Il fondo di 585 milioni di sterline è stato reso accessibile direttamente alle autorità locali di tutto il Galles per investire nel rilancio delle comunità e nella lotta al declino economico, con gran parte del denaro investito nel risanamento delle strade principali, nella lotta ai comportamenti antisociali e nell’agevolazione di opportunità di lavoro per le persone economicamente inattive. persone.
Se il fondo cessa di esistere, da dove arriveranno i soldi per sostenere coloro che rimangono economicamente inattivi?
Quando il fondo è stato reso disponibile per la prima volta nel 2022, il 22% delle persone in età lavorativa nel Regno Unito erano economicamente inattive: si tratta di persone che non lavorano né cercano lavoro. Da allora, questo numero è sceso al 20% in Galles (a settembre 2023), con una media nel Regno Unito del 17,5%.
Questa riduzione dell’attività economica da quando è stato assegnato il fondo dimostra l’impatto positivo che sta avendo sui servizi per l’occupabilità. Tuttavia, la domanda è: se il fondo cessa di esistere, da dove arriveranno i soldi per sostenere coloro che rimangono economicamente inattivi?
Il fondo è stato assegnato con l’obiettivo di dare potere alle comunità gallesi, promuovere la crescita economica e affrontare le disparità regionali fornendo finanziamenti mirati e controllo locale.
Alla Whitehead-Ross Education ci sono stati assegnati 2,2 milioni di sterline di finanziamenti per la prosperità condivisa nel Regno Unito attraverso il Neath Port Talbot Council, il Newport City Council e il Swansea Council per corsi di formazione sulle competenze matematiche e digitali Multiply.
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Attraverso il programma Multiply, aiutiamo 1.250 persone a NPT e Swansea a conseguire qualifiche matematiche di livello 2, che equivalgono a un GCSE. Questa è una qualifica chiave richiesta dalla maggior parte dei datori di lavoro ed è quindi vitale per le persone che cercano un lavoro a tempo indeterminato.
Abbiamo inoltre utilizzato i fondi per creare un nuovo polo delle competenze digitali nell’area che ha supportato altri 450 partecipanti di età superiore ai 19 anni per rafforzare le loro prospettive occupazionali nel settore delle competenze digitali, dalle competenze di base alla codifica e ai principi della sicurezza informatica.
Entro marzo del prossimo anno, prevediamo di aver aiutato oltre 2.300 persone a NPT, Newport e Swansea a migliorare le loro prospettive occupazionali.
In un momento in cui l’inattività economica sta diminuendo in tutto il Galles, siamo in prima linea in una campagna che chiede maggiore chiarezza da parte del governo britannico sul futuro dello UK Shared Prosperity Fund.
Le iniziative sostenute dal Fondo di prosperità condiviso del Regno Unito aiutano ad abbattere le disuguaglianze sociali tra le comunità offrendo alle persone l’opportunità di acquisire le competenze vitali necessarie per garantire un’occupazione locale ben retribuita. Ciò a sua volta consente loro di cogliere nuove opportunità, migliorare le proprie possibilità di vita e, in definitiva, ridurre l’inattività economica.
In assenza di comunicazioni da parte del governo britannico sui piani per sostituire il fondo, siamo estremamente preoccupati che i servizi di occupabilità attualmente sostenuti dall’UKSPF debbano semplicemente finire. Ciò a sua volta avrà un impatto significativo sulle comunità svantaggiate, portando di conseguenza a crescenti disuguaglianze e crescenti disparità sociali con le persone più bisognose che perderanno opportunità vitali di miglioramento delle competenze. Ciò potrebbe portare ad un aumento della disoccupazione, dei senzatetto, di comportamenti antisociali e ad un ulteriore aumento dell’inattività economica.
In un momento in cui l’inattività economica sta diminuendo in tutto il Galles, siamo in prima linea in una campagna che chiede maggiore chiarezza da parte del governo britannico sul futuro dello UK Shared Prosperity Fund.
Sebbene ci siano state voci su un UKSPF2, fino ad oggi non c’è stata alcuna comunicazione su come potrebbe essere, lasciando organizzazioni come Whitehead-Ross Education molto all’oscuro.
Anche se marzo 2025 può sembrare un lontano futuro, le autorità locali dovranno pianificare e finalizzare i processi di appalto per accedere a una parte del fondo e metterlo a disposizione delle organizzazioni all’interno della loro contea.
Senza chiarezza, molte persone potrebbero semplicemente essere lasciate indietro.
Whitehead-Ross Education è un’organizzazione di servizi sociali e di istruzione per adulti che gestisce sei centri di formazione nel Galles meridionale e supporta più di 3.500 persone ogni anno. Il suo lavoro include il sostegno ai disoccupati per garantire e mantenere posti di lavoro attraverso programmi di occupabilità come Jobs Growth Wales Plus, istruzione per adulti e fornitura di servizi sociali.
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