Reclutamento: Meteojob di CleverConnect, una nuova versione web e mobile della bacheca di lavoro

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Di Philippe Guerrier | IL

Lunedì 14 ottobre 2024

| Cantiere generale

Che si tratti della versione web o dell’applicazione mobile, Meteojob, la bacheca di lavoro di CleverConnect, ha appena beneficiato di una revisione. Un aggiornamento sui principali elementi di distinzione con Anne Perrin, co-fondatrice di Meteojob/CleverConnect

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Meteojob: una nuova versione della bacheca di lavoro CleverConnect – © DR
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Anne Perrin, cofondatrice di CleverConnect/Meteojob – © DR

Meteojob di ClerverConnect vuole illuminare il cielo di persone in cerca di lavoro e reclutatori con una nuova versione della sua bacheca di lavoro.

Il motore di ricerca di lavoro dell’azienda franco-tedesca, specializzata fin dalla sua creazione nel 2010 nello sviluppo di soluzioni HR Tech, vuole semplificare il processo per i suoi visitatori, ottimizzando al contempo l’esperienza dell’utente.

Mentre l’ultima evoluzione di Meteojob risale al 2022, la nuova versione definitiva della bacheca dei lavori è stata appena messa online il 14/10/2024.

Quali sono le principali aree di sviluppo del nuovo Meteojob? Ecco i punti dettagliati da Anne Perrin, cofondatrice di CleverConnect/Meteojob.

Una home page di Meteojob più leggera

Questa è la principale trasformazione visiva di Meteojob: una nuova home page, raffinata e modernizzata, che naviga sul tema del tempo.

“Abbracciamo pienamente la nostra identità. È un bel tema che ti consente di creare un ambiente accogliente per un processo di ricerca di lavoro a volte provocatorio”, afferma Anne Perrin, co-fondatrice di Meteojob/CleverConnect.

Questo progetto fa parte di un progetto più ampio volto a ridisegnare il sito semplificando il processo di candidatura e migliorando la presentazione delle offerte per i candidati.

Riprogettazione dell’applicazione mobile

>>>Meteojob: riprogettazione dell'applicazione mobile - © DR>>>

Meteojob: riprogettazione dell’applicazione mobile – © DR

La trasformazione è inevitabile: l’applicazione mobile Metejob, disponibile sui marketplace di applicazioni Google Play e Apple Store, è diventata il principale canale di reclutamento e audience generato in termini di traffico.

La sua nuova versione consente ai candidati di effettuare ricerche e presentare le loro candidature più rapidamente.

Le funzionalità offerte sui dispositivi mobili sono “equivalenti” a quelle disponibili sulla versione web.

“Abbiamo anche reso tutto più semplice con offerte di lavoro più leggibili”, commenta Anne Perrin.

Approfondimento dell’algoritmo di corrispondenza e dell’intelligenza artificiale

“Oltre all’uso dell’apprendimento automatico, abbiamo recentemente introdotto un concetto arricchito di percorso di carriera che consente di consigliare a un candidato di candidarsi per lavori in base alle proprie competenze a cui non necessariamente pensa. È interessante ampliare la portata delle possibilità con i nostri candidati”, afferma Anne Perrin.

Per quanto riguarda i recruiter, Meteojob evidenzia la propria capacità di fornire profili complementari ad altre fonti (“60% di visitatori esclusivi e fino al 90% di candidature esclusive per determinate professioni”) attraverso strumenti di sourcing innovativi e personalizzati.

Sul fronte dell’intelligenza artificiale generativa, Meteojob continua a sfruttare ChatGPT di OpenAI per aiutare i propri clienti a scrivere offerte di lavoro di qualità.

“Siamo stati uno dei primi forum di lavoro a integrare questa funzionalità per conto dei nostri clienti. Dopo una fase sperimentale, ora è disponibile per tutti i nostri clienti”, spiega Anne Perrin.

Lavoro approfondito sulla cattura del pubblico

“Si tratta di un lavoro che portiamo avanti da 18 mesi e che prevede l’ottimizzazione della SEO e strategie complementari per catturare audience gratuite e a pagamento. È una “salsa segreta” interna che sta iniziando a dare i suoi frutti”, afferma Anne Perrin.

Il volume delle domande esaminate

  • “Stiamo osservando un aumento significativo del volume delle domande: siamo passati da 6 milioni nel 2022 a 13 milioni nel 2024;
  • Il numero delle domande è un indicatore che anche noi monitoriamo particolarmente: anche lui è aumentato negli ultimi 24 mesi;
  • Per quanto riguarda i reclutatori, guardano principalmente al numero di candidature per offerta di lavoro. Con Meteojob stiamo raggiungendo una media di 4 candidature per offerta. È un buon rapporto”, spiega il cofondatore di CleverConnect.

Pubblico Internet: Meteojob tra i 4 migliori forum di lavoro in Francia

L’evoluzione dell’audience Internet di Meteojob è sotto osservazione.

“• Siamo tra i primi 4 forum di lavoro in Francia con una forte pressione competitiva, soprattutto da parte degli americani.
• Come attore franco-europeo, siamo una vera alternativa agli attori americani», analizza Anne Perrin sulla base dei dati sull’audience di Internet misurati da Médiamétrie.

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