La legge vodese sulle scuole superiori (LHEP) verrà riformata. Mercoledì il Consiglio di Stato ha messo in consultazione fino al 14 febbraio un progetto preliminare di revisione che prevede un nuovo incarico di prorettore, uno di docente e modifiche legate alle condizioni contrattuali del personale docente e di ricerca.
La LHEP è entrata in vigore il 1° agosto 2008. Al momento della stesura di questa legge, la HEP di Losanna contava allora circa 800 studenti, rispetto agli attuali più di 3.000, un numero che potrebbe superare la soglia dei 4.000. entro pochi anni. Questa crescita richiede un cambiamento del quadro giuridico, spiega il governo in un comunicato stampa.
Il progetto preliminare messo in consultazione si basa sul feedback dell’HEP nonché sul monitoraggio di questa istituzione e dei suoi rapporti con i servizi dei datori di lavoro, precisa il Cantone. Il Consiglio di Stato ha dato al Dipartimento dell’Istruzione e della Formazione Professionale (DEF) l’autorizzazione a riformare la legge.
La revisione prevede, oltre all’adeguamento delle strutture HEP allo sviluppo istituzionale, modifiche legate alle condizioni contrattuali del personale docente e di ricerca (PER), nonché l’introduzione di una nuova funzione di manager o docente.
Nuova procedura di reclamo
Il progetto preliminare prevede anche adeguamenti all’evoluzione del diritto intercantonale e federale nonché l’introduzione di una procedura di reclamo sulle decisioni relative ai corsi degli studenti. Ciò si basa sul modello della legge sulle università vodesi del tipo HES, intesa a consentire la risoluzione di determinati casi senza dover avviare una procedura di ricorso formale.
Vengono proposte modifiche anche a livello di gestione dell’istituzione, in particolare nella sua composizione, nelle condizioni di impegno dei suoi membri e nella sua organizzazione. Senza alcun cambiamento per il rettore, che verrebbe assunto come oggi dal Consiglio di Stato per mandati quinquennali rinnovabili, viene proposto un nuovo incarico di vicerettore.
Questa posizione sarebbe particolarmente dedicata agli aspetti formativi e avrebbe la missione specifica di garantire il collegamento con i servizi del datore di lavoro, precisa il DEF. Il vicerettore e gli altri membri della direzione, da due a sei membri al massimo, sarebbero assunti dal rettore, previo accordo del DEF per il vicerettore.
Rinnovo distaccato e valutazione
Attualmente i membri PER sono assunti per un periodo di sei anni, rinnovabile sulla base di una valutazione periodica effettuata al termine di ciascun periodo contrattuale. Il progetto messo in consultazione propone di separare la valutazione periodica dalla nozione di rinnovamento, suggerisce la nuova riforma.
I membri della PER verrebbero quindi assunti per un periodo iniziale di quattro anni. In caso di conclusione positiva della stessa, i membri del PER verrebbero poi assunti a tempo indeterminato. Verrebbe comunque mantenuta una valutazione periodica dei membri del PER, con una frequenza di sei anni dalla fine del periodo iniziale, in una prospettiva di approccio di qualità.
Questa consultazione fa seguito a una prima serie di discussioni svolte nella primavera del 2024 con varie commissioni e associazioni interne all’HEP nonché con partner associativi e sindacali, sottolinea inoltre il Consiglio di Stato.
Questo articolo è stato pubblicato automaticamente. Fonte: ats
