L’intelligenza artificiale continua a migliorare ogni giorno, ampliando le sue funzionalità. Ciò aumenta la paura di molti professionisti che pensano di essere sostituiti.
Quando l’intelligenza artificiale generativa è stata rivelata al grande pubblico nel 2022, è arrivata con una certa limitazione nelle sue prestazioni. In meno di 3 anni oggi, questi limiti furono scavalcati e i suoi poteri furono ampliati. Se dal primo giorno lui instillava la paura della sostituzione per molti professionisti, è che questi timori permangono ancora oggi, confermandosi e addirittura concretizzandosi. Molti sono già stati sostituiti e i massicci licenziamenti non sono ancora finiti. Tuttavia, le cose non saranno così per sempreLo afferma un rapporto del World Economic Forum (WEF).
L’intelligenza artificiale creerà più posti di lavoro di quanti ne sostituirà
Se c’è una cosa su cui oggi tutti sono d’accordo è questa L’intelligenza artificiale sostituirà effettivamente molti professionisti. Ciò è innegabile, soprattutto se si considera la capacità di questa tecnologia di funzionare meglio nelle attività ripetitive e in quelle che possono essere automatizzate. Le sostituzioni sono già iniziate e dovremmo vederne di più prima della fine di questo decennio. Secondo il rapporto del WEF, quasi 92 milioni di posti di lavoro saranno sostituiti entro il 2030. Per il FMI sono quasi Il 60% dei posti di lavoro attuali avrà un impatto sull’intelligenza artificiale.
Nel rapporto, gli specialisti prevedono principalmente il peggio per gli impiegaticompresi i segretari. Allo stesso tempo, molti altri sperimenteranno una crescita fulminea. È il caso delle professioni legate alla sicurezza informatica, all’intelligenza artificiale, alle reti, ai big data, ecc.
Ma se siamo certi dell’eliminazione di alcune posizioni e dell’automatizzazione di altre, il WEF suggerisce inoltre che con la rivoluzione verranno creati quasi 170 milioni di nuovi posti di lavoro dell’intelligenza artificiale. Prevede gli stessi scenari come la tecnologia digitale che ha eliminato posti di lavoro, ma ne ha generati milioni di altri.
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Nuove competenze per lavori in evoluzione
Man mano che i posti di lavoro si evolvono, evolvono anche le competenze necessarie per accedervi. Oggi le aziende danno sempre più importanza al problem solving e a molte altre soft skills che ieri erano ancora poco valorizzate. Tra gli altri qualità umanedevi avere:
- Agilità
- Resilienza
- Pensiero analitico
- Du leadership, ecc.
Questi ultimi stanno diventando essenziali in un settore in tumulto e profondamente ancorato a un cambiamento strategico.
“Mentre entriamo nel 2025, il panorama lavorativo continua ad evolversi a un ritmo rapido. I progressi trasformazionali, inclusa l’intelligenza artificiale generativa (GenAI), stanno rimodellando le industrie e le attività in tutti i settori » ha affermato il direttore generale del WEF.
Più che mai, devi imparare a farlo migliorare continuamente te stesso e soprattutto integrare le tecnologie più recenti al tuo processo. Perché non tutti i posti di lavoro vengono sostituiti; molti semplicemente si evolvono.
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