Costco si sta intensificando per difendere i programmi di equità, diversità e inclusione (EDI) mentre sempre più grandi aziende se ne allontanano. Il suo consiglio di amministrazione invita i suoi azionisti a votare contro la proposta di eliminare questa politica.
La sfilata va avanti da diversi mesi. Una dopo l’altra, grandi aziende come McDonald’s, Meta, Walmart e Ford stanno eliminando i programmi EDI.
Costco intende andare controcorrente. Con l’avvicinarsi dell’assemblea generale annuale, il gigante della vendita al dettaglio sta incoraggiando gli azionisti a respingere la proposta di eliminare la sua iniziativa sulla “diversità”.
Naturalmente altre aziende hanno fatto lo stesso. Ma Costco è andato oltre, sostenendo che il suo programma EDI contribuisce a buone operazioni commerciali aiutando ad “attrarre talenti” per “promuovere la popolare “caccia al tesoro” tra i clienti”.
“Il nostro impegno ad essere un’azienda radicata nel rispetto e nell’inclusione è opportuno e necessario”, ha scritto il consiglio di amministrazione in una comunicazione agli azionisti vista da diversi media americani.
Questo posizionamento ha scioccato diversi internauti negli Stati Uniti, dove il dibattito sulle iniziative anima più gli animi che dal nostro lato della frontiera.
Anche un influencer che si descrive come un maschio alfa sulla piattaforma X, Nick Adams, ha chiesto il boicottaggio del rivenditore, affermando in un breve video che “Costco ha voltato le spalle ai valori americani”.
Apple segue l’esempio con Costco
C’est le Centro nazionale per la ricerca sulle politiche pubbliche (NCPPR) che è alla base della proposta di eliminare la politica EDI di molte aziende.
L’NCPPR sostiene che questi programmi rischiano di danneggiare la reputazione delle aziende e, di conseguenza, di incidere sulle loro finanze.
L’organizzazione ha sottoposto la stessa idea anche agli azionisti Apple, che dovranno votare sulla questione all’inizio di febbraio, durante la loro assemblea annuale.
Come Costco, Apple ha esortato i suoi azionisti a respingere la proposta NCPPR qualche giorno fa, pubblicando un’immagine del logo dell’azienda nei colori dell’arcobaleno.
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