Olivier Granowski, direttore dell’ospedale di Villefranche, ha presentato i suoi desideri, tracciando un bilancio positivo dell’attività, invitando il personale a proseguire i propri sforzi.
Dopo un periodo difficile, l’ospedale di Villefranche torna a galla. “Il 2024 è stato un anno ricco e ricco di eventi, che ci ha permesso di vedere i primi effetti del lavoro intrapreso dal nuovo gruppo dirigente, a partire dal 2022”, riassume Olivier Granowski, direttore dell’ospedale di Villefranche, durante la cerimonia di auguri.
Molti segnali sono verdi, nonostante le finanze ancora negative. L’organico è aumentato negli ultimi mesi, per un totale di 845 dipendenti, 81 medici e 764 non medici. L’ospedale è quindi il principale datore di lavoro a Villefranchois. Nuovi medici sono arrivati per ristrutturare l’ospedale, in particolare per l’assunzione dei capi dei servizi di maternità, con il dottor Ekoukou, e del dipartimento di biologia con il dottor Mansoura.
L’attività è aumentata
“I primi effetti di queste azioni si fanno sentire sull’attività dell’ospedale”, aggiunge il direttore. Il numero dei ricoveri di medicina, chirurgia e ostetricia (MCO) è aumentato del 12,5% e i ricoveri di cura sono aumentati del 43%, 15.000 nel 2024, rispetto a 13.200 nel 2022. Anche l’urologia, l’oftalmologia, il laboratorio e altri hanno visto aumentare la loro attività .
Conseguenze sulle finanze, i ricavi crescono di 4,6 milioni di euro, ma a ciò si accompagna un aumento delle spese di 4 milioni di euro, per seguire l’evoluzione dell’attività. L’ospedale può contare anche sulle sue funzioni di supporto, in particolare sulla lavanderia e sul ristorante, che produce 75.000 pasti all’anno, per gli studenti delle scuole elementari di Villefranche e di altre comunità, oltre ai pasti per i pazienti. . “Le direzioni intraprese sembrano positive ma la situazione resta fragile. Il bilancio va avanti ma resta in deficit e c’è ancora molta strada da fare”, tempra il direttore.
“Dobbiamo continuare in questa direzione”
Sono state definite diverse aree di lavoro per il 2025: “Ottimizzare la politica di assunzione e fidelizzazione del personale contrattuale e promuovere il dialogo sociale”; “Attuare la riforma delle autorizzazioni per le attività sanitarie e le attrezzature pesanti”; “facilitare l’accesso alle cure”; “partecipare alla rete territoriale dell’assistenza sanitaria”.
La direzione dell’ospedale punta a continuare ad incrementare l’attività sanitaria. L’anno sarà cruciale anche per lo sviluppo del progetto del sito di Rulhe e per lo sviluppo di un centro di gerontologia. “Abbiamo fatto molto, ma dobbiamo continuare collettivamente in questa direzione per continuare questa dinamica di cambiamento”, ha concluso il direttore.
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