Il governo sta prendendo in considerazione l’idea di lavorare gratuitamente 7 ore in più all’anno per finanziare la spesa sociale, in particolare nel settore della dipendenza.
Una proposta “barocca”. Così il segretario generale della SDI (Unione degli Indipendenti e delle Piccole Imprese) ha descritto l’idea, riproposta questa domenica dal governo, di introdurre un giorno lavorativo aggiuntivo non retribuito.
L’idea di far lavorare i francesi 7 ore in più all’anno “gratuitamente” a finanziare la previdenza sociale e il settore anziani è stato votato dal Senato lo scorso novembre. Ma non ha superato la prova del voto nell’Assemblea nazionale, poiché i deputati hanno votato per la sfiducia.
Il ministro del Lavoro, della Salute e della Solidarietà ha deciso di rimettere sul tavolo la proposta. “Questa misura può, nel 2025, generare due miliardi di euro di entrate destinate alla spesa sociale”, ha dichiarato Catherine Vautrin in un’intervista a JDD Domenica 19 gennaio.
In cambio di questa giornata di lavoro “gratuita”, i datori di lavoro vedrebbero aumentare la loro aliquota del contributo di solidarietà per l’autonomia dallo 0,3% allo 0,6%. Medef al momento non ha espresso alcuna contestazione diretta. “Sulle 7 ore di lavoro aggiuntivo senza retribuzione: è imperativo che si lavori di più in questo Paese”, aveva reagito il suo presidente Patrick Martin.
“Lasciamo alle parti sociali, che lavorano molto bene, nelle filiali, nelle aziende, il compito di organizzarlo”.
Sonnecchiamento economico: ti prenderai una giornata di solidarietà! – 20/01
Una misura che non verrà applicata?
Da parte sua, Marc Sanchez, segretario generale della SDI, vede solo un “aumento del costo del lavoro”. Egli ritiene che la maggior parte delle aziende non lo attuerà e che la conseguenza sarà un aumento dei costi. “La visibilità a 7 ore l’anno per un dirigente d’azienda in realtà non significa nulla. La gestione di queste ore di dono finirà con l’abbandono», anticipa, invocando l’esempio del lunedì di Pentecoste.
“Chiedere ai nostri dipendenti di lavorare gratuitamente non è un’opzione socialmente accettabile”.
Questa idea “non corrisponde al DNA dei dirigenti VSE, la stragrande maggioranza dei quali vorrebbe poter aumentare la retribuzione in cambio di orario di lavoro aggiuntivo”, assicura.
“È positivo anche per l’azienda”
Christian Poyau, amministratore delegato della società di servizi digitali Micropole, ritiene invece che la misura potrebbe avere dei benefici, a condizione che i dipendenti lavorino effettivamente un giorno in più all’anno e non 2 minuti in più al giorno.
Il testo adottato dai senatori infatti è quello proposto un dispositivo “flessibile”.che lascia alle parti sociali il compito di determinare le modalità di attuazione. Quindi queste 7 ore potrebbero essere frazionate nel tempo, il che significherebbe, per i dipendenti, lavorare 10 minuti in più a settimana o 2 minuti in più al giorno.
Christian Poyau sostiene che con una giornata di lavoro in più “i dipendenti creeranno più ricchezza”: “Non è solo un costo aggiuntivo del lavoro, è anche positivo per l’azienda. Un giorno questo “non è una cosa colossale, ma è pur sempre qualcosa”, ha detto il direttore aziendale.
“Il tasso di occupazione dovrebbe aumentare”
Per Olivier Babeau, presidente dell’Istituto Sapiens, questa proposta non si rivolge alle persone giuste. Secondo lui è inutile attaccare chi lavora “perché in Francia si lavora parecchio”.
“Il problema è che ci sono troppe persone che non lavorano per il numero di persone attive, il tasso di occupazione dovrebbe aumentare, soprattutto all’inizio e alla fine della vita”, spiega – dice su BFM Business. Quindi, più che far lavorare i dipendenti, secondo lui, si tratterebbe di ridurre il tasso di disoccupazione, aumentare l’età pensionabile o incoraggiare l’apprendistato.
“Se i francesi avessero lo stesso tasso di occupazione dei tedeschi, non avremmo più un deficit”, aggiunge Christian Poyau.
Il metodo utilizzato dal governo fa trasalire anche Patrick Bertrand, direttore delle operazioni della Holnest ed ex dirigente della società Cegid. “È travolgente dal punto di vista dell’arte di governare e legiferare”, afferma a BFM Business.
“Piuttosto che affrontare i problemi seri che ci troviamo ad affrontare, abbiamo una moltitudine di piccole misure, preferirei ascoltare argomenti che riguarderanno il lungo termine”, ha reagito.
