La CAF ha delineato la fase successiva del programma “Calcio per la riforma”. Il programma verrà eseguito in collaborazione con la Ghana FA Foundation. Prevede la formazione per la consegna di badge di coaching alle detenute nella prigione di media sicurezza di Nsawam in Ghana.
L’obiettivo principale del programma è investire nel futuro delle donne attualmente in carcere mentre cercano di reintegrarsi nella società ghanese. Entro la fine del programma, coloro che partecipano possono utilizzare le proprie qualifiche di coaching accreditate per migliorare la propria occupabilità.
Football for Reform mira a sottolineare il potere trasformativo del calcio come strumento di cambiamento e riabilitazione sociale. Un totale di 30 partecipanti parteciperanno al programma, guadagnando i loro badge di coaching con qualifiche di coaching accreditate dalla CAF. Al programma parteciperanno anche cinque guardie carcerarie per promuovere l’integrazione e la partecipazione.
Il responsabile del calcio femminile presso la CAF, Meskerem Goshime, ha sottolineato l’obiettivo del programma di dare potere alle donne attraverso la formazione degli allenatori di calcio. Dotarli delle competenze essenziali per il loro futuro, promuovendo al tempo stesso l’uguaglianza di genere e la riabilitazione sociale.
“Siamo entusiasti di offrire alla Federcalcio del Ghana l’opportunità di ospitare il programma CAF Football for Reform”, ha detto ai media.
La FA ghanese continua il suo percorso di riabilitazione dei prigionieri
Nel 2022, la Federcalcio del Ghana ha fornito una vasta gamma di attrezzature e risorse al dipartimento femminile del servizio carcerario ghanese per dimostrare le proprietà trasformative dello sport. All’epoca venivano forniti anche articoli da toeletta, computer, stampanti e cibo.
Il Maggiore Generale Nicholas Peter Andoh del servizio carcerario del Ghana ha dichiarato: “Lo scopo della donazione era quello di rafforzare l’idea tra le donne che la società ghanese è premurosa nei loro confronti”. Ha aggiunto: “Spero che, una volta dimessi, verranno integrati nella società con valore aggiunto, per contribuire in modo significativo alla società”.
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