La gente applaude durante una manifestazione e marcia intorno a Iowa City il 6 giugno 2020. Le persone si sono riunite per condividere storie ed educare gli altri sul razzismo prima di marciare nel centro di Iowa City e osservare un momento di silenzio in onore di George Floyd. (La Gazzetta)
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IOWA CITY – Il Consiglio comunale dell’Iowa ha respinto la richiesta della Commissione per la Verità e la Riconciliazione di prolungare la durata della commissione fino al 30 giugno 2025 per avere più tempo per completare un rapporto finale e raccomandazioni.
La commissione, istituita nell’autunno del 2020 per promuovere il dialogo comunitario e incoraggiare la giustizia riparativa dopo l’omicidio di George Floyd da parte della polizia di Minneapolis, avrebbe dovuto terminare il suo lavoro e sciogliersi il 31 dicembre, una scadenza che era stata prorogata due volte.
Mentre il consiglio ha respinto la richiesta di proroga – con voto unanime durante la riunione di martedì – i membri del consiglio hanno affermato che consentiranno l’assunzione di un consulente esterno per lavorare oltre la data di fine della commissione e fino al 2025. La commissione ha affermato di aver identificato un consulente, ma non li ha ufficialmente contratti.
Il rapporto finale e le raccomandazioni al consiglio comunale, il cui completamento, secondo le stime della commissione, potrebbe richiedere mesi, è l’ultima parte del lavoro della commissione. Una scadenza per il rapporto e il compenso verrà definita una volta firmato il contratto con il consulente.
Il Consiglio sostiene il rapporto finale, non l’estensione della commissione
Tutti i membri del consiglio presenti all’incontro di martedì hanno espresso il loro sostegno ad avere una relazione finale che raccolga il lavoro della commissione.
Tuttavia, poiché la commissione non ha in programma alcun lavoro oltre la relazione finale, i membri del consiglio hanno affermato di ritenere che non fosse necessaria un’estensione della commissione.
“Desidero assolutamente vedere quel rapporto finale e che il comune lo abbia… perché questo è l’ultimo passo, l’estensione della TRC che non sosterrò in questo momento”, ha detto il sindaco Bruce Teague alla riunione del consiglio di martedì.
Teague ha affermato che i commissari saranno comunque invitati a lavorare sul rapporto finale con il consulente esterno anche se la commissione formale non si riunirà più dopo il 31 dicembre.
“Ho potuto vedere molti vantaggi nel porre fine alla commissione formale e nell’opportunità di avere poi il rapporto e le raccomandazioni scritte, dal punto di vista che la commissione esiste in questo momento, in questo luogo, in queste circostanze e dal fatto che queste sono le raccomandazioni politiche e anche la commemorazione del lavoro della commissione”, ha affermato il membro del consiglio Laura Bergus.
La Commissione cerca di finalizzare le raccomandazioni al consiglio
Il percorso della commissione verso la relazione finale non è stato agevole.
Numerosi commissari si sono dimessi, altri volevano essere pagati per il loro lavoro e sono in corso discussioni sul futuro della commissione.
Nonostante ciò, gli attuali commissari affermano di voler garantire che tutto il lavoro svolto negli anni passati venga onorato nella relazione finale.
“Stiamo arrivando alle fasi finali e riconosciamo che, nonostante gli sforzi profusi dai commissari, siamo limitati nella nostra capacità di scrivere effettivamente questo rapporto, soprattutto del calibro che vorremmo presentare per la città dell’Iowa City”, ha detto Lauren Merritt, vicepresidente della commissione.
La risoluzione originale richiedeva che il rapporto finale includesse una raccolta di storie della comunità in varie forme di media; raccomandazioni su nuove pratiche sociali e celebrazioni che incoraggiano l’armonia della comunità; raccomandazioni per riforme istituzionali e politiche per combattere il razzismo sistemico; misure per limitare le disparità sociali di potere; e una raccomandazione su come la commissione dovrebbe continuare.
I commissari hanno affermato che l’incarico originario della commissione fornirà un quadro utile una volta finalizzate le raccomandazioni.
Alcune delle idee preliminari della commissione includono che un dipendente comunale lavori su questioni di ingiustizia razziale e lavori a più stretto contatto con le organizzazioni no-profit nella comunità.
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