L'EDF è stato condannato per molestie morali nei confronti di un ex dirigente della centrale elettrica di Chooz (Ardenne), secondo la sentenza della Corte d'appello di Reims datata mercoledì 20 novembre, di cui l'AFP è stata informata giovedì 21 novembre. La corte d'appello “giudicare che il signor Arnaud Begin ha subito molestie morali” e condanna conseguentemente la EDF al pagamento “la somma di 10.000 euro di risarcimento per danno morale”secondo la decisione.
Il dirigente, respinto dal tribunale del lavoro di Charleville-Mézières, ha citato una ventina di fatti che caratterizzano, secondo lui, questa molestia morale. Disparità di trattamento, commenti dispregiativi, ufficio senza telefono, senza chiave, senza gabinetto per diversi mesi, assenza di colloquio annuale: la Corte non ha accettato tutti questi fatti ma ha ritenuto che alcuni fossero “materialmente stabilito” e ha quindi deciso di condannare EDF.
Violazione degli obblighi del datore di lavoro
Ha anche stabilito che EDF aveva “ha fallito nel suo obbligo di sicurezza” per quanto riguarda Arnaud Begin, a seguito delle lettere inviate dal dipendente alle risorse umane e degli avvisi sulla sua situazione formulati dall'
Comitato per la salute, la sicurezza e le condizioni di lavoro (CHSCT). Arnaud Begin, ex ispettore della sicurezza nucleare dell'azienda, ritiene che le molestie di cui è stato vittima siano la conseguenza dei suoi rapporti sulla sicurezza riguardanti le centrali di Dampierre (Loiret) nel 2017 e Tricastin (Drôme) nel 2015 e 2018.
L'ex dirigente dell'EDF ha accolto con favore il riconoscimento dei danni subiti, alla fine “quattro anni e mezzo di procedimenti, sei anni di molestie e un licenziamento”del marzo 2024, che intende impugnare dinanzi al tribunale del lavoro di Parigi. Interrogata dall'AFP, la direzione di EDF non ha voluto commentare questa decisione del tribunale.
