l'avvocato Antoine Vey davanti al consiglio disciplinare dell'Ordine degli avvocati di Parigi per sospetto di molestie morali e sessuali

Tutti descrivono con le stesse parole l'inferno vissuto tra le mura di questo prestigioso studio legale. Collaboratori, stagisti, dipendenti, diversi affermano di esserlo stati “umiliato”, “ridotto”, “molestato” dal loro capo, Antoine Vey.

Questo avvocato penalista, noto per aver difeso il fondatore di Wikileaks Julian Assange, ma anche Patrick Balkany ovvero il fratello di Mohamed Merah, è stato scelto come partner nel 2016 dal tenore Eric Dupond-Moretti, che gli ha poi affidato le redini della ferma dopo la sua nomina a ministro della Giustizia.

A 40 anni, l'avvocato è quindi accusato di atti potenzialmente qualificabili come molestie morali e sessuali, rivelati dai colleghi del quotidiano Liberazione nel marzo 2023. Franceinfo ha potuto parlare con alcuni ex dipendenti che affermano di essere vittime delle azioni del loro ex capo. Nel corso degli anni diverse persone si sono dimesse, alcune si sono rivolte all'Ordine degli Avvocati, altre, meno frequentemente, hanno deciso di sporgere denuncia. Denunce che franceinfo ha potuto consultare e che rivelano una vita quotidiana descritta da un ex collaboratore come “un asilo”.

“Non potevo tornare a casa senza piangere sull’autobus”dice un avvocato che si è trasferito nello studio di Antoine Vey sette anni fa. Come altri, racconta il “bullismo”umiliazioni e “controllare” esercitata dal penalista sui suoi colleghi. “Appena abbiamo visto arrivare un messaggio è scoppiato il panico. Ci siamo detti: 'Cosa farò dopo?', 'Quale nuovo ordine e contrordine mi darà ancora? ? ' e soprattutto 'quale malcontento esprimerà ancora?', quando davvero avevamo l'impressione di essere al limite di ciò che potevamo dare”dice l'avvocato.

Arrivata in studio nel 2017 dopo una tragedia personale, si è trovata ad occuparsi di compiti di contabilità e segreteria nonostante i suoi 20 anni di esperienza. L'ha colpita particolarmente una tabella riassuntiva dei fascicoli attuali. “È il livello CP/CE1” respinge l'avvocato penalista secondo il racconto dell'avvocato. Gli chiede di cambiare tono. “Il giorno dopo mi è stato assegnato questo compito per un mese, che ho dovuto rifare più e più volte, con i codici colore che cambiavano, l’impaginazione che non era proprio quella giusta. È stato abbastanza umiliante”, testimonia l'avvocato che ha deciso di lasciare lo studio dopo nove mesi perché “Di [son] corpo che non desideravo più e i suoi cari che erano preoccupati. Dopo finirà ricoverata in ospedale in psichiatria “uno scompenso molto violento”.

E non è l'unica ad aver visto peggiorare la sua salute durante la sua permanenza in ufficio. Altri ex dipendenti affermano di aver dovuto assumere ansiolitici “prova a dormire”, o hanno perso diversi chili.

Tutti descrivono anche “queste umiliazioni” eretto secondo loro “nel sistema”. Per mantenere la sua influenza, Antoine Vey usa quello che lui stesso definisce, secondo diversi ex collaboratori “la teoria dell'elastico”.

“Eravamo tutti un potenziale bersaglio. Antoine Vey aveva sistematicamente nel mirino un collaboratore sul quale riversava per settimane il suo odio, la sua rabbia, le sue frustrazioni. […] È cambiato quando ha sentito che eravamo tesi, pronti a crollare, a ribellarci, a dimetterci”.

un avvocato

nella sua relazione all'Ordine degli Avvocati

Spesso umiliazioni pubbliche, soprattutto durante “assemblee generali” convocato più volte alla settimana da Antoine Vey. “Restituiva le copie e a volte mostrava a tutti un documento e chiedeva perché era una schifezza”dice un ex collaboratore. Scene che gli avvocati poi racconteranno a lungo in scambi privati. “È davvero orribile, mi sento come se fossi a scuola, a discutere dei compiti per non essere sgridato dal professore” scrive un avvocato dopo un incontro tempestoso.

“Questo è ciò che abbiamo tutti in comune: essere privati ​​di ogni fiducia in noi stessi e temere di non riuscire a riprenderci altrove rimaniamo con l’idea di non valere nulla”. descrive un avvocato nella sua relazione all'Ordine degli avvocati. Un circolo vizioso che spiega la difficoltà di diversi ex colleghi a lasciare l'azienda.

A queste umiliazioni si aggiungono continue richieste, secondo diverse testimonianze. Messaggi e chiamate continue dalle 6 del mattino fino a dopo la mezzanotte, nei fine settimana, festivi e festivi. “Il tuo telefono dovrebbe essere un’estensione della tua mano”, avverte Antoine Vey al momento dell'assunzione, dice un ex stagista. Quando i colleghi non rispondono subito, l'avvocato non esita a chiedere ai colleghi tramite i tanti gruppi Whatsapp comuni (fino a 147) di conoscere i motivi di questa mancata risposta. “Potrebbe succedere anche mentre eravamo in bagno per due minuti”, dice un ex collaboratore.

Un'altra racconta nella sua relazione all'Ordine degli Avvocati di aver messo il suo telefono in modalità squillo costantemente per un anno e mezzo e di aver “ha perso il sapore di dormire” il fine settimana “per evitare che provi a chiamarmi il sabato mattina alle 8”. I giorni festivi non fanno eccezione. Lunedì di Pasquetta“Avevo diritto al mio piccolo promemoria stamattina alle 8.”, scrive un avvocato dello studio in una comune conversazione tra colleghi, dove in ogni scambio emerge l'entità del disagio. “Davvero lavorano tutti???”, ricominciarne un altro. “Sì perché non ho scelta”, risponde un terzo.

“Molestandoci era la sua ragion d'essere”, riassume una ex dipendente nella sua relazione all'Ordine. Richieste incessanti, anche durante le assenze per malattia, per compiti presentati come urgenti ma che a volte riguardano la vita privata di Antoine Vey. Un avvocato racconta a franceinfo che le è stato chiesto, mentre non lavorava, di organizzare il compleanno del suo capo.

Richieste molto lontane dalle missioni di uno studio legale, che Antoine Vey non esita a esigere dalle sue truppe secondo molti dei suoi ex collaboratori. “Vai a prenderle i costumi, accompagnala dal dentista o prendi sua figlia a scuola, prenotale cene e pranzi al ristorante, o anche le sue vacanze”, elenca un ex membro dell'azienda.

“Ha chiesto a uno stagista di comprargli uno spazzolino da denti… Stiamo toccando il fondo”, scrisse un giorno un avvocato al suo compagno. Un altro dipendente, che ha sporto denuncia contro Antoine Vey, afferma di aver dovuto occuparsi di un trasloco tra l'abitazione parigina dell'avvocato e le sue seconde case, pulire il vomito dei suoi figli nell'auto, sturare i gabinetti del suo appartamento, smontare il vaso di Natale albero o i bidoni della spazzatura. Nella sua denuncia, quest'uomo dice di sì “trattato come un tirapiedi” per le missioni che giudica “degradante”. Trattato di “contro”, costretto a lavorare “davanti” suo capo per poter verificare cosa stesse facendo, questo dipendente ha finito per lasciare l'azienda. “Una tirannia malsana” chi ha “ha messo a repentaglio il nostro equilibrio familiare”, crede al suo socio nella denuncia di questo ex collaboratore.

A questi “condizioni di lavoro asfissianti” A ciò si aggiunge ciò che un ex dipendente non esita a definire, nel suo caso, come sessista e molestia sessuale. Antonio Vey “mi sono divertito ad avvicinare il suo viso al mio finché non l'ho allontanato. Ha detto che stava mettendo alla prova i miei limiti”, afferma nella sua relazione all'Ordine degli Avvocati. Afferma anche di aver sofferto “mani sulla coscia” e ripetute osservazioni misogine: “È bello quando c’è lei ma soprattutto quando sta in silenzio”, “Non è del dossier che voglio parlare ma dei tuoi abitini”, “Tutti ti guardano, è normale con questi pantaloni”.

Fino a questa scena, durante un viaggio nel sud della Francia per incontrare un cliente. Antoine Vey insiste, secondo lei, per bere qualcosa da solo. Lei accetta, determinata ad affrontarlo per porre fine a queste molestie. “Gli ho spiegato che il suo comportamento mi metteva a disagio e che se ci fosse stato un motivo per cui mi aveva assunto, oltre alle mie qualità professionali, allora mi sarei dimesso” dice questo avvocato nella sua relazione. Secondo il suo racconto, Antoine Vey avrebbe poi risposto: “Il 95% dei ragazzi che ti vedono vogliono distruggerti. Sì, è un po' il motivo per cui ti ho reclutato. Ma è colpa tua, ti trucchi, indossi gonne, sorrisi.” Prima di girare la conversazione “in derisione”.

Nella sua relazione, l'avvocato racconta anche i messaggi di Antoine Vey durante il suo congedo (“Ti manco molto?”) e le minacce rivolte se avesse denunciato le sue azioni. Informato di un procedimento disciplinare in un altro studio legale, Antoine Vey glielo ha riferito “Quello che ti faccio è peggio” prima di minacciare di farlo “distruggere” della sua carriera se parla, dice l'avvocato.

Dopo due anni in azienda, ha deciso di dimettersi. Nell’estate del 2019, ha consultato un medico, il suo corpo si è arreso: “Ero esausto, piangevo, non riuscivo più a tenere il telefono in mano”afferma nella sua relazione.

Un ex dipendente, contattato da franceinfo, racconta il suo sollievo dopo la sua partenza. “Vivo di nuovo, ho ritrovato il gusto di tante cose”, ha detto. Tuttavia, il giorno in cui annunciò le sue dimissioni al suo capo, Antoine Vey lo minacciò: “Se vengo a sapere che hai parlato con Libe [le journal Libération, auteur de la première enquête sur Antoine Vey], Sto pagando un tizio per ficcarti una pallottola in mezzo agli occhi.”. “Mi preoccupava davvero” dice questo ex dipendente. Una paura presente ancora oggi. “L’ho incontrato di nuovo davanti al tribunale, ho avuto nausea e mal di pancia per un’ora, anche se non poteva più farmi niente”.

Contattato da franceinfo, l'avvocato di Antoine Vey nega fermamente le accuse di molestie morali e sessuali rivolte al suo cliente. “La questione sollevata da questo dossier è quella del grado di requisiti nelle imprese di eccellenza”, mi crede Emmanuel Marsigny. UN “esigenza che la maggior parte di questi giovani avvocati che denunciano non è stata in grado di soddisfare”, continua l'avvocato che ritiene che queste accuse siano basate solo su “una decina di aneddoti in 10 anni di vita dell’azienda”. Chiederà martedì 18 novembre il rinvio dell'udienza prevista per le ore 11,30. Per questi fatti, il suo cliente Antoine Vey rischia sanzioni che vanno dall'ammonizione alla radiazione dall'albo.