Il CEO di Amazon Andy Jassy parla durante il New York Times DealBook Summit nell'Appel Room del Jazz At Lincoln Center il 30 novembre 2022 a New York City.
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Amazzonia L'amministratore delegato Andy Jassy ha negato le speculazioni secondo cui il mandato di cinque giorni in carica della società è stato creato per ridurre ulteriormente il numero dei dipendenti o placare i funzionari della città.
“Un certo numero di persone che ho visto teorizzavano che il motivo per cui stavamo facendo questo era un licenziamento backdoor o abbiamo stretto una sorta di accordo con la città, o le città, ed è per questo che facevamo tornare le persone e stavamo insieme più spesso, “, ha detto Jassy durante una riunione collettiva martedì, secondo le osservazioni ottenute dalla CNBC. “Posso dirti che entrambe le cose non sono vere.”
Amazon ha annunciato il nuovo mandato a settembre. La precedente posizione di ritorno al lavoro dell'azienda richiedeva che i lavoratori aziendali fossero in ufficio almeno tre giorni alla settimana. I dipendenti hanno tempo fino al 2 gennaio per aderire alla nuova politica.
Il mandato ha suscitato la reazione di alcuni dipendenti di Amazon che affermano di essere altrettanto produttivi lavorando da casa o in un ambiente di lavoro ibrido quanto lo sono in ufficio. Altri hanno affermato che il mandato è in linea con i continui sforzi di Jassy per ridurre i costi, suggerendo che si tratti di un mezzo di logoramento forzato. Amazon ha licenziato più di 27.000 dipendenti dall’inizio del 2022.
Un portavoce di Amazon ha indicato il promemoria di Jassy che annunciava il mandato in carica di 5 giorni.
L'azienda offre una varietà di vantaggi e servizi per gli spostamenti dei dipendenti che variano in base alla località ma includono navette gratuite, parcheggi sovvenzionati, trasporto pubblico rimborsabile, ridesharing sovvenzionato e costi relativi alle biciclette, ha detto alla CNBC un portavoce di Amazon.
I commenti di Jassy martedì sono stati precedentemente riportati da Reuters.
“Per noi non è stato un gioco d'azzardo”, ha detto Jassy durante l'incontro, che ha coinciso con il giorno delle elezioni. “Si tratta in gran parte della nostra cultura e del rafforzamento della nostra cultura.”
Nel momento in cui ha annunciato il mandato, Jassy ha affermato che un ritorno in ufficio a tempo pieno avrebbe consentito ad Amazon di “essere meglio organizzata per inventare, collaborare ed essere abbastanza connessa tra loro e con la nostra cultura per offrire il meglio in assoluto ai clienti e al mercato”. Attività commerciale.”
Anche il capo del cloud di Amazon, Matt Garman, ha difeso la decisione il mese scorso, dicendo che i dipendenti che non sono d'accordo con la nuova politica dell'azienda possono andarsene, ha riferito in precedenza la CNBC. Garman ha anche affermato di aver parlato con il personale del mandato e che “nove persone su 10 sono in realtà piuttosto entusiaste di questo cambiamento”.
I commenti di Garman hanno irritato ulteriormente i dipendenti di Amazon.
Circa 500 dipendenti che lavorano per il business del cloud computing di Amazon, Amazon Web Services, hanno scritto una lettera a Garman la scorsa settimana criticando le sue osservazioni e mettendo in dubbio i meriti di un mandato di cinque giorni in carica, secondo una copia della lettera visionata dalla CNBC.
“Vi esortiamo a riconsiderare i vostri commenti e la vostra posizione sulla proposta di mandato di 5 giorni in carica”, si legge nella lettera. “Il lavoro remoto e flessibile è un'opportunità per Amazon di assumere un ruolo guida, non una minaccia. Vogliamo lavorare per un'azienda e per leader che riconoscono e coglieranno questo momento per sfidarci a reinventare il modo in cui lavoriamo.”
La lettera includeva aneddoti del personale AWS che descriveva in dettaglio come il mandato di cinque giorni in carica avrà un impatto sulla loro “vita e lavoro”. Un membro dello staff ha affermato che gli è stato negato un alloggio per disabili e gli è stato detto di tornare in ufficio, mentre un altro dipendente ha affermato che recentemente gli è stato detto di utilizzare il tempo libero retribuito per prendersi cura di un familiare malato invece di poter lavorare da casa. Un altro membro dello staff ha affermato che il mandato dell'RTO richiederebbe loro di trovarsi in un ufficio “a oltre 200 miglia da casa mia”.
Almeno 37.000 dipendenti si sono uniti a un canale Slack interno creato lo scorso anno per sostenere il lavoro a distanza e condividere le lamentele sul mandato di ritorno al lavoro, secondo quanto riferito in precedenza dalla CNBC. I membri dello staff in precedenza avevano respinto il mandato di 3 giorni in carica, con alcuni che avevano organizzato uno sciopero presso la sede di Amazon a Seattle per esprimere la loro insoddisfazione.
Jassy ha riconosciuto martedì che il mandato di cinque giorni in carica costituirà un adeguamento per i dipendenti.
“Lo capisco per molte persone e lavoreremo insieme su questo aggiustamento”, ha detto.
OROLOGIO: Il CEO di AWS afferma che i dipendenti non soddisfatti del mandato d'ufficio di 5 giorni possono andarsene
