Il telelavoro sta vivendo le sue ultime ore in Lussemburgo? titolo L’essenziale questo venerdì. E l’argomento, particolarmente controverso, ha suscitato numerosi commenti da parte dei lettori di L’essenziale. Che evidentemente non sono tutti sulla stessa lunghezza d’onda. “Proibire il telelavoro significa privarsi dei profili migliori”, afferma Georges2022 nel nostro articolo. “Questo ti permette di dormire più a lungo la mattina e goderti i bambini a casa”, aggiunge asfalto81. Toglierlo sarebbe un passo indietro!”
“La maggior parte delle persone che criticano il telelavoro non vi hanno accesso e questo è l’unico motivo per cui sono contrari…”, i giudici, categoricamente, Solo io. Carlo nessuno dei due vuole sentir parlare della fine del lavoro da casa: “Il periodo Covid ha dimostrato che era possibile. Con l’intelligenza artificiale ci stiamo muovendo verso un mondo in cui gli esseri umani possono godersi la vita. Indubbiamente meno tempo di lavoro, pensionamento più giovane e un’altra ridistribuzione della ricchezza produttiva.
Versare agente ufficialeè soprattutto una questione di generazione: “I Millennials e la Generazione Z funzionano molto bene nel telelavoro. Ma la generazione X, spesso gli attuali manager, pensa che il telelavoratore sia una persona in vacanza…”. Il telelavoro è addirittura un falso dibattito, secondo generalpanpan. “Un cattivo impiegato rimarrà tale, sia che indossi una Charentaises a casa o un abito Armani in ufficio”, dice. Altri, come Lephilosopheinsistono sul fatto che il telelavoro consente di evitare ore di guida e la conseguente fatica con, in definitiva, “più prestazioni” nel proprio lavoro.
Neutronicome altri, ritiene invece che sia necessario un ritorno alla carica. “Troppe persone abusano e quindi ottengono risultati peggiori. Crea anche problemi relazionali tra colleghi. Conosco un’azienda pubblica che impone il “team building” la sera, mentre i suoi dipendenti telelavorano tre giorni alla settimana”.
Cedh non ha a cuore nemmeno il telelavoro: “Anestetizza le relazioni umane e la solidarietà e rallenta la circolazione della conoscenza, dell’emulazione, della convivialità e della reattività. Le prestazioni e il progresso dell’azienda sono ridotti…”. “Come possiamo lavorare correttamente durante il telelavoro in ambiente familiare? A meno che tu non sia single…”, chiede dubbioso.
Arrabbiato, olivertwist chiede anche la fine del telelavoro: “Ravviverà un po’ di serietà e produttività nelle aziende e nelle istituzioni. Sono stanco di provare a contattare qualcuno e sentirmi dire che sta telelavorando e non sarà qui fino alla prossima settimana…”.
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