Quasi 13.000 lavoratori provenienti da più di 400 centri per la prima infanzia (CPE) del Quebec sono in sciopero giovedì per sostenere le loro richieste salariali e chiedere migliori condizioni di lavoro come parte del rinnovo del loro contratto di lavoro.
Per migliaia di genitori del Quebec, è un’altra mattina in cui devono trovare un piano B per prendersi cura dei propri figli mentre sono al lavoro, il che non è sempre facile, anche con la popolarità del telelavoro.
Almeno la metà CPE in sciopero si trovano nelle regioni di Montreal, Laval, Laurentians, Montérégie e Lanaudière. Anche diverse decine di asili nido sono in sciopero nella regione, in particolare a Saguenay, dove se ne contano più di 80, ad Abitibi-Témiscamingue, sulla North Shore, a Bas-Saint-Laurent, in Gaspésie e nelle Îles-de-la -Madeleine.
Affiliato alla Federazione dei Servizi Sanitari e Sociali (FSSS-CSN), i lavoratori in sciopero sono senza contratto di lavoro dall’aprile 2023.
Tra le altre cose, chiedono salari più alti per incoraggiare la fidelizzazione del personale e allo stesso tempo alleggerire il carico di lavoro. Chiediamo anche bonus per gli educatori nelle regioni remote e misure per sostenere meglio i bambini con bisogni speciali.
Al momento non abbiamo nulla sul tavolo per raggiungere un accordo di principio.
Le trattative per il rinnovo dei contratti collettivi sono riprese dopo le ferie con il governo Legault, ma persistono diversi blocchi, soprattutto sul piano salariale.
Tutto quello che abbiamo sul tavolo è l’offerta che ci è stata presentata nel maggio 2024 al 12,5%. [sur 5 ans] a livello salariale e una risposta negativa a tutte le altre nostre richieste […] Per noi ci vuole qualcosa di un po’ più serio
ha dichiarato Stéphanie Vachon, rappresentante di CPE del FSSS–CSN al microfono dello spettacolo Tutto una mattinasiamo QUI Premiere.
Véronica Albachiaro, educatrice, testimonia la sua realtà quotidiana in questi anni.
Foto: Radio-Canada / Olivier Bolduc-Coutu
Gli stipendi dei CPE sono davvero ingiusti rispetto agli stipendi dell’intera rete pubblica.
In particolare la rete dell’istruzione primaria che è il nostro principale concorrente. Sono diversi i lavoratori che partono per la rete scolastica, soprattutto dopo l’implementazione dei sussidi didattici.
aggiunge la signora Vachon.
Ricordiamo che lo scorso anno i dipendenti pubblici del governo del Quebec hanno ottenuto un aumento salariale del 17,4% su cinque anni. Una volta assunto, un educatore attualmente guadagna circa $ 21 l’ora e circa $ 28 l’ora dopo aver raggiunto il 10° livello di stipendio.
Il problema, secondo Stéphanie Vachon, è che anche se oggi gli insegnanti ricevessero un aumento del 17,4%, il divario salariale che li separa dagli altri dipendenti delle reti scolastiche e sanitarie rimarrebbe lo stesso.
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I membri del sindacato chiedono, tra le altre cose, misure di fidelizzazione del personale.
Foto: Radio-Canada / Carla Oliveira
Il governo, da parte sua, chiede maggiore flessibilità nell’organizzazione del lavoro in cambio di salari più alti. La signora Vachon assicura che i membri del sindacato sono pronti a valutare cosa si può fare, ma che, a causa dell’attuale carenza di manodopera nei CPE, è difficile vedere come si potrebbe fare di più.
I lavoratori esistenti dedicano molto più tempo di quello che hanno in programma, molti lavorano oltre le normali settimane lavorative
assicura Stéphanie Vachon.
I sindacalisti FSSS-CSN hanno adottato un mandato che prevede altri quattro giorni di sciopero, le cui date non sono ancora state fissate.
Da parte loro, i membri dei sindacati della prima infanzia affiliati alla Centrale des syndicats du Québec (CSQ) e alla Federazione dei lavoratori del Quebec (FTQ) hanno raggiunto accordi di principio con il Quebec durante le vacanze.