“Ho deciso di alzare il livello della gestione delle prestazioni e di licenziare più rapidamente i lavoratori con scarse prestazioni”, ha affermato il CEO della piattaforma social. Marco Zuckerbergcitato daagenzia Bloomberg.
Meta conduce annualmente la licenziamento del dipendenti che non soddisfano i diversi requisiti della piattaforma. “Ora apporteremo riduzioni più profonde in base alla performance durante questo ciclo”, ha detto il funzionario in una lettera interna vista da Bloomberg.
Secondo l’agenzia specializzata, questa decisione, che entrerà in vigore dall’inizio di febbraio, riguarderà quasi 3.600 persone su un totale di 72.000 dipendenti di Meta. Questi dipendenti saranno sostituiti da persone più efficienti. Zuckerberg ha dichiarato il 2023 “anno dell’efficienza” per l’azienda e ha annunciato l’intenzione di tagliare 10.000 posti di lavoro.
La decisione di rescindere i contratti dei dipendenti “a basso rendimento” arriva meno di una settimana dopo che la società californiana ha annunciato che avrebbe posto fine ai suoi programmi di compensazione dei dipendenti. verifica dei fattial fine di dare ulteriore priorità alla libertà di espressione basata sui “rating della comunità”.
“Torneremo alle nostre radici e ci concentreremo sulla riduzione degli errori, sulla semplificazione delle nostre politiche e sul ripristino libertà di parola sulle nostre piattaforme”, ha sottolineato Zuckerberg in un video pubblicato sul suo account Facebook.
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