Entrambe le società citano un contesto giuridico e politico in evoluzione. Secondo loro, i termini diversità e inclusione sono diventati troppo “polarizzanti”.
Altro dietrofront. Meta e Amazon hanno deciso di eliminare e ridimensionare i loro programmi sulla diversità, un ulteriore passo che allinea entrambi i gruppi con Donald Trump.
Dopo Walmart lo scorso novembre e McDonalds all’inizio di questa settimana, è il turno di queste due grandi aziende di cambiare la loro politica in questo settore.
Queste misure, che riguardano assunzione, formazione e selezione dei fornitoriscomparirà immediatamente, secondo una nota interna riportata venerdì da Axios e consultata da Reuters. Si ricorda che questi programmi sono stati attuati nel 2020, dopo il vasto movimento di protesta contro la discriminazione razziale e la violenza della polizia innescato dalla morte di George Floydper garantire una migliore inclusività in queste grandi imprese.
Un ulteriore passo verso la futura amministrazione Trump
La rimozione dei programmi “Diversità, uguaglianza e inclusione” da parte del colosso dei social media arriva pochi giorni dopo la fine del fact check negli Stati Uniti da parte di Meta.
Nella sua nota, la società madre di Facebook, Instagram e WhatsApp spiega di aver fatto dietrofront perché “Il panorama giuridico e politico relativo agli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione negli Stati Uniti sta cambiando”.
Da parte sua, anche Amazon ha deciso di farlo “ridurre i programmi obsoleti” in termini di rappresentanza e inclusione. Il gruppo, che ha dichiarato di voler completare questo processo entro la fine del 2024, ha annunciato la sua decisione ai suoi dipendenti in una nota a dicembre.
I gruppi conservatori si sono espressi contro i programmi “DEI”, minacciando di citare in giudizio le aziende che li utilizzano.
Questa settimana, Elon Musk e altri alleati del presidente eletto degli Stati Uniti hanno accusato senza prove i programmi “DEI” di aver rallentato le operazioni antincendio a Los Angeles.
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