Pubblicato l’8 novembre 2024 alle 08:59. / Modificato l’8 novembre 2024 alle 09:00.
Hanno un’immagine di bottiglie nel mare, che inviamo a caso e senza troppe speranze. Eppure può succedere che vengano redatte domande spontanee. In ogni caso, questo è quanto emerge dal Libro bianco IL Pratiche di reclutamento, pubblicato a fine ottobre dalla società di consulenza Von Rundstedt in collaborazione con Risorse umane oggi.
Pertanto, l’83% dei datori di lavoro è aperto all’idea di valutare queste candidature internamente. Per circa la metà delle aziende (53%) il tasso di monitoraggio è compreso tra l’1 e il 10%, per il 20% addirittura tra l’11 e il 25%. In media, la probabilità che una candidatura spontanea abbia successo è del 16,5%.
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