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L’interruzione del lavoro per interruzione medica della gravidanza è ora completamente coperta – Il mio blog

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L'interruzione di gravidanza per motivi medici viene effettuata in caso di grave pericolo per la salute della gestante o quando il feto è affetto da una malattia grave e incurabile.

Quando a una donna che aveva appena subito un'interruzione di gravidanza medica (MTP) è stato prescritto un congedo per malattia, aveva 3 giorni di attesaVale a dire che non riceveva indennità giornaliere, a meno che non lo specificasse il contratto collettivo da cui dipendeva.

IMG: niente più giorni di attesa

L'assenza di un ritardo penalizzante per le donne era stata votata durante la legge sul finanziamento della previdenza sociale per il 2024 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale il 27 dicembre 2023.

Ci è voluto meno di un anno perché entrasse in vigore, visto che è in vigore dal 1° luglio. D'ora in poi, le donne che si sottopongono a un'interruzione di gravidanza per motivi medici saranno indennizzate fin dal primo giorno di congedo. Questa indennità è valida per tutte le lavoratrici: dipendenti, libere professioni, dipendenti statali, artigiane, commercianti.

Non c'è più tempo di attesa per gli aborti spontanei

Un'altra tragedia: l'aborto spontaneo. Ne soffrono ogni anno circa 200.000 donne e rimane un argomento di cui si parla raramente. Per quelle donne che, ovviamente, hanno bisogno di un congedo per malattia per riprendersi, c'era anche un periodo di attesa. Ma quest'ultimo…

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