Il settore degli enti locali sembra avviarsi verso un nuovo periodo di tensione, dopo una stasi durata quasi sette mesi. Il sindacato di settore ha concesso una settimana al Viminale per fissare la data di un incontro decisivo per rispondere alle richieste avanzate dalle componenti del coordinamento sindacale quadripartito. Altrimenti riprenderà le manifestazioni, affermando che “ il ritorno all’arrampicata sarà una necessità e non una scelta ».
I sindacati affiliati al coordinamento sindacale quadripartito del settore enti locali denunciano i ripetuti rinvii e “ ingiustificato » incontri programmati dal ministero. Criticano il Ministero degli Interni per non aver mantenuto le sue promesse, nonostante si fosse impegnato ad accelerare le trattative settoriali e ad allentare le tensioni regolarizzando la situazione dei dipendenti comunitari.
In una posizione comune, questi sindacati criticano l’inversione di rotta del Ministero rispetto ai principi e agli accordi che hanno inquadrato la sessione del 3 maggio 2024. Ricordano che questo incontro aveva definito una metodologia di dialogo e fissato la scadenza dell’11 giugno 2024 per raggiungere ad un accordo settoriale volto a porre fine alle tensioni e a migliorare le condizioni materiali e professionali dei dipendenti. Tuttavia, nonostante la loro buona fede, tale termine è stato superato di sette mesi.
I sindacati hanno quindi dato tempo al ministero fino alla fine della prossima settimana per fissare una data per riprendere il dialogo settoriale secondo la metodologia concordata durante la sessione del 3 maggio 2024 e per dimostrare una reale volontà di rispondere a tutte le richieste avanzate lettera dell’11 novembre 2024.
Lo ha detto un esponente del coordinamento sindacale quadripartito Espresso FR che quest’ultimo ha concesso al ministero una settimana prima di tornare alla sfida. Ha sottolineato: “ Non comprendiamo la natura del dialogo che stiamo portando avanti con il Ministero, caratterizzato da ambiguità, vaghezza e mancato rispetto delle scadenze fissate per risolvere le discussioni sulle richieste dei dipendenti della comunità. ».
Il nostro interlocutore, che ha preferito rimanere anonimo, ha sottolineato che il coordinamento non capisce nemmeno perché il ministero eviti il dialogo quando è un mezzo civile di comunicazione e comprensione per stabilire ponti di discussione. “Tutte le categorie del settore degli enti locali concordano sul fatto che i dipendenti degli enti locali sono vittime di disprezzo”ha aggiunto.
Tra i segnali di “disinteresse” del Ministero, il nostro interlocutore cita il ritardo di quasi dieci anni nella promulgazione dello statuto del servizio civile territoriale, dal 2015, anno in cui furono adottate le leggi organiche relative agli enti territoriali, che prevedevano per la creazione di uno statuto per i propri dipendenti.
Secondo il sindacalista, questo ritardo nella definizione dello status dei dipendenti degli enti locali rende queste leggi organiche incomplete e senza alcun reale impatto sui lavoratori, in contraddizione con i principi della Costituzione che tuttavia erano chiari su questo tema.
La stessa fonte ha sottolineato che “ i dipendenti degli enti locali non torneranno alle manifestazioni e alle tensioni per scelta, ma per costrizione “. Ha spiegato che “ la fiducia nel ministero è stata infranta dopo che abbiamo dimostrato buona fede negli ultimi sette mesi senza ricevere in cambio un impegno simile o rispettare scadenze e promesse ».
Infine, di fronte alla proposta del ministero di raggruppare soluzioni per tutte le categorie di lavoratori in una bozza di statuto di soli 18 articoli, il nostro interlocutore ha giudicato così” inaccettabile “, sottolineando che “ non è concepibile risolvere vecchi problemi con una proposta così semplice ».
