La piattaforma per l’occupazione e l’attrattiva #LeGersRecrute festeggia il suo 2° anniversario.
Un po’ di storia sulla bacheca di lavoro #LeGersRecrute:
La Camera di Commercio e dell’Industria del Gers ha lanciato alla fine del 2022 la piattaforma www.legersrecrute.fr per facilitare i collegamenti tra i candidati e le aziende del Gers alla ricerca di nuovi talenti. Attraverso la creazione di questo portale TOTALMENTE GRATUITO, la CCI du Gers desidera promuovere il dinamismo economico, la diversità del know-how e l’attrattiva del dipartimento attraverso il sostegno dell’occupazione locale.
Una piattaforma sempre all’avanguardia! È già disponibile la versione 2 di #LeGersRecrute. Quest’anno sono state effettuate una riprogettazione funzionale ed estetica con una home page migliorata e varie migrazioni. La piattaforma è ancora più agile e la sicurezza migliorata protegge ulteriormente i dati degli utenti. #LeGersRecrute è uno strumento locale efficiente e innovativo, che sta registrando una forte crescita dei suoi utenti, sia per le aziende che per i candidati.
I numeri chiave della piattaforma dopo 2 anni di attività
• 3500 offerte in media al mese
• 477 account reclutatori creati (di cui 128 nel 2024) per 2.176 offerte esclusive presentate (di cui 971 nel 2024)
• 5.661 account candidati creati (di cui 2.114 nel 2024)
• 170.000 connessioni
• 1.041 CV creati utilizzando il nostro strumento Hello CV disponibile sulla piattaforma
• Buona qualità del traffico con un tempo medio di permanenza sulla piattaforma di 6 minuti.
• Un totale di 74.000 visite nel 2024
Testimonianza:
Pétrone, produttore di intimo maschile (Pessan), recluta grazie alla piattaforma #LeGersRecrute “Siamo molto soddisfatti della nostra esperienza con #LeGersRecrute. È una piattaforma che integra bene i nostri strumenti di reclutamento. L’abbiamo già utilizzato 3 volte per diverse assunzioni. Questo ci consente di avere accesso a candidati qualificati, che sono già nel dipartimento, o desiderano stabilirsi lì e che desiderano investire in aziende locali. Incoraggio tutti i leader aziendali del Gers a usarlo! »
Marion Dubuc
#LeGersRecrute sostiene l’incremento delle competenze dei recruiter
La CCI ha lanciato alla fine del 2023 il club #LeGersRecrute, che riunisce manager e responsabili HR delle strutture Gers per condividere esperienze e buone pratiche nel campo delle risorse umane, della gestione e del reclutamento. Il club si è riunito 6 volte nel 2024 per scambi peer-to-peer. Sono stati inoltre proposti 3 workshop #LeGersRecrute sui seguenti temi:
• Comprendere e reclutare meglio la Generazione Z
• Come comunicare bene internamente e creare convivialità
• Sapere come presentare la propria azienda durante il reclutamento
#LeGersRecrute promuove “The Gers Employer Brand” e le risorse del Gers economico
Il progetto si avvale di ambasciatori che promuovono il patrimonio del Gers e la sua attrattività: sul sito sono disponibili una serie di video-ritratto con testimonial come l’azienda Despiau, Petrone e la sua biancheria intima maschile, Fermalab, o Paulin Riva, il nostro capitano dell’Olimpico squadra campione di rugby a sette. #LeGersRecrute è molto presente sui social network con campagne di comunicazione regolari e di grande impatto che brillano anche a livello nazionale, per garantire un’immagine del marchio al di fuori del dipartimento 32. Le sue azioni e la presenza regolare a fiere, forum di lavoro e incontri di lavoro garantiscono la sua notorietà tra i Gers pubblico e portarlo il più vicino possibile ai candidati in cerca di lavoro. lavoro. Numerose sono anche le partnership con i Gruppi Datoriali del Gers per i contratti di time-sharing, Toyota -Groupe Clim- per lo “street marketing” con i veicoli affollati #LeGersRecrute che circolano sulle strade del dipartimento. Gli impegni di marketing sportivo con il club di rugby RCA perfezionano gli scambi con le aziende partner, che possono anche reclutare.
Le prospettive per il 2025
#LeGersRecrute continua questo successo positivo e dinamico.
Lo troverete alle fiere del lavoro del Gers durante tutto l’anno.
Durante i nostri workshop verranno proposti nuovi temi per la condivisione e il feedback sulle ultime tendenze delle risorse umane. #LeGersRecrute desidera continuare la sua comunicazione pubblica per fidelizzare i suoi utenti e attirare nuovi arrivi a stabilirsi nel Gers per lavorare lì.
La CCI, attraverso il suo progetto #LeGersRecrute, rende il dipartimento e le sue aziende preziose ancora più attraenti, dinamiche e suscita il desiderio di lavorare qui.
Il Gers è davvero una terra di assunzioni… per “lavori a grandezza naturale!” »
