Ciò significa quindi che lo sciopero – che è al suo 13° giorno – continua presso Canada Post.
“Questa pausa nelle attività di mediazione consentirà, spero, alle parti di rivalutare le loro posizioni e tornare al tavolo delle trattative con rinnovata determinazione”, ha commentato il ministro del Lavoro Steven MacKinnon in una dichiarazione pubblicata su XM MacKinnon ha chiesto di incontrare la direzione del Canada Post e il sindacato dei dipendenti nel suo ufficio.
Le parti “saranno informate che, come in tutti i conflitti, sono le uniche responsabili delle conseguenze di questo conflitto e della sua risoluzione”, ha affermato MacKinnon.
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Il governo Trudeau parla di “negoziati intensivi”, ma martedì le discussioni tra i membri del sindacato Canada Post e il loro datore di lavoro sono rimaste “a un punto morto”: Canada Post ha denunciato che il sindacato dei lavoratori postali (CUPW) non rispondeva alle sue proposte.
In un comunicato stampa, Canada Post ha affermato che sta esplorando “le opzioni a sua disposizione per portare avanti i negoziati”, in cui il mediatore è in carica dal 18 novembre.
Lo scorso fine settimana si sono svolte discussioni sui possibili turni del fine settimana per i dipendenti di Canada Post. Si stima che la creazione di questi periodi di lavoro aggiuntivi consentirà all’azienda statale di essere più competitiva rispetto ai concorrenti.
Canada Post afferma che circa il 95% della sua forza lavoro è a tempo pieno.
Il sindacato chiede aumenti salariali cumulativi del 24% in quattro anni, mentre Canada Post ha proposto l’11,5%.
Circa 55.000 dipendenti rappresentati dal Sindacato Poste
Il management ha inoltre offerto ferie retribuite aggiuntive, tutelando al contempo il piano pensionistico a benefici definiti e le disposizioni sulla sicurezza del lavoro.
Forti perdite di volume
I canadesi soffrono di problemi con la consegna dei pacchi e della posta a margine di questo conflitto di lavoro. Canada Post calcola perdite di volume di almeno 10 milioni di pacchi dall’inizio dello sciopero, “un calo che diventerà più pronunciato man mano che lo sciopero continua e le persone cercano altrove per farsi consegnare i propri articoli”.
“Ciò di cui abbiamo bisogno in questo momento è una rapida risoluzione del conflitto”, ha affermato Jasmin Guénette, vicepresidente degli affari nazionali presso la Federazione canadese delle imprese indipendenti (CFIB).
Guénette ritiene che Ottawa dovrebbe imporre un arbitrato vincolante o una legislazione speciale per costringere gli scioperanti a tornare al lavoro.
Con informazioni di Émeric Montminy per Noovo Info e The Canadian Press.