Il 31 ottobre France 3 ha trasmesso un documentario dal titolo “ Burn-out, il percorso verso la guarigione “. Oggi lo vedremmo quasi come un segno premonitore.
Questo 19 novembre, la Società dei giornalisti (SDJ) della redazione nazionale di France 3 ha parlato con Alexandre Kara, direttore dell'informazione di France Télévisions, Muriel Pleynet, direttrice della redazione nazionale, e Audrey Guidez, direttrice delle risorse umane di informazioni, dopo che i giornalisti avevano denunciato maltrattamenti. Una settimana dopo, la sera del 26 novembre, i sindacati SNJ e SNJ-CGT di France Télévisions hanno inviato alla direzione della redazione un diritto di allerta.
« Questo non è il primo che abbiamo presentatospiega Georges Pinol, delegato sindacale della SNJ-CGT France Télévisions, ne abbiamo già inviate una decina circa ». Ma oggi è diverso, dimostriamo che questa violenza è sistemica con le nostre numerose testimonianze », dice con un po' di speranza.
Tra queste testimonianze c’è quella di Philippe (nome cambiato): “ France Télévisions è diventata un macello”, riassume. “Ho viaggiato per il pianeta, nei teatri di guerra, poi all'improvviso mi hanno messo nell'armadio, bravo solo a fare microfoni da marciapiede. È incredibilmente violento “. Questo “maltrattamento di gruppo”, per usare le parole di Georges Pinol, risale a diversi anni fa.
Riproduzione delle élite dopo la fusione
Una svolta avviene, tra il 2015 e il 2017, in occasione della fusione delle redazioni di France 3 national e France 2.” Le due antenne avevano linee editoriali molto diverse e durante la fusione France 2 in qualche modo ha inghiottito France 3 », sintetizza il delegato sindacale. “ La stragrande maggioranza dei caporedattori proveniva dalle fila di France 2 e all'interno della redazione congiunta è stata imposta una politica di riproduzione d'élite. ».
Nonostante i vari avvertimenti lanciati dai sindacati, molti ex giornalisti di France 3 continuano a pagare le conseguenze di questa fusione e descrivono veri e propri disagi sul lavoro.
Per Serge Climino, delegato sindacale SNJ, questa procedura mira a “ Evidenziamo quanto denunciato da anni, ovvero la sofferenza sul lavoro causata da un casting insopportabile che danneggia i professionisti e le persone che ne sono responsabili. » Parla Carmelle, giornalista della redazione che desidera restare anonima « umiliazione, declassamento, infantilizzazione e maltrattamenti “. Lei dichiara “ essere trattato come un giornalista di seconda classe ».
Come prima risposta a questo diritto di allerta, la direttrice delle risorse umane per l'informazione, Audrey Guidez, ha convocato i sindacati giovedì 28 novembre nel pomeriggio. Ma cosa accadrà dopo non è chiaro per il momento: il management può proporre un'indagine congiunta con i sindacati, una perizia condotta da una società indipendente o qualsiasi altra soluzione.
Da parte loro, i sindacati sperano” una panoramica delle pratiche con un audit. » E Serge Cimino va ancora oltre: “oltre a volere che la direzione si assuma la responsabilità di questa sofferenza, si porrà la questione della sua continuazione. »
Questo clima all'interno della redazione di France Télévisions è preoccupante. I sentimenti di infelicità sul lavoro, di burn-out, di chiusura dei dipendenti, riecheggiano la famosa “crisi suicidaria” di Orange nel 2008-2009, sotto la responsabilità di Delphine Ernotte, CEO di France Télévisions dal 2015. Per il momento questo movimento di protesta non dovrebbe incidere sui programmi dei canali del gruppo.
Al fianco di chi lotta!
L’emergenza sociale è ogni giorno la priorità dell’Umanità.
- Denunciando la violenza del datore di lavoro.
- Mostrando ciò che sperimenta chi lavora e chi aspira a fare.
- Fornendo chiavi di comprensione e strumenti ai dipendenti per difendersi dalle politiche ultraliberali che degradano la loro qualità di vita.
Conoscete altri media che fanno questo? Sostienici!
Voglio saperne di più
