Lo Swile, in espansione a Montpellier, specializzato in benefici salariali, firma una partnership con il club MHSC per le prossime tre stagioni. Quest’ultimo consentirà in particolare di esporre il proprio logo sulla parte anteriore delle maglie dei giocatori.
L’unico unicorno di Montpellier, Swile, annuncia di diventare il “partner principale” del MHSC. Questo accordo, della durata di tre stagioni, permetterà alla società di esporre il proprio logo sulla parte anteriore delle maglie indossate dai giocatori. Permetterà anche all’azienda di organizzarsi “eventi esclusivi” destinato ai suoi abbonati e collaboratori. L’azienda cita in particolare il desiderio di offrirli “mescolarsi con giocatori professionisti, condividere forti emozioni durante le partite”.
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Espansione di Montpellier con una forza lavoro che si avvicina al migliaio di dipendenti, Swile è nota soprattutto per la sua tessera magnetica che consente ai dipendenti delle strutture abbonate di gestire vantaggi come buoni pasto o buoni vacanza. Con questa partnership l’azienda costruisce ponti con la comunità sportiva. Laurent Nicollin, presidente del MHSC, assicura che il club di Montpellier “Sono molto lieto che Swile e i suoi team si uniscano alla grande famiglia MHSC nell’anno del nostro cinquantesimo anniversario”.
Una partnership lunga tre stagioni
Swile, che ha firmato un accordo finanziario nel 2022 con il gruppo bancario BPCE (Banque Populaire-Caisse d’Épargne), è così diventato azionista della società Bimpli, specializzata anche nella previdenza per i dipendenti. L’azienda ha firmato con il gruppo Carrefour nel 2021, per fornire la sua carta ai numerosi dipendenti del gruppo. Swile conta oggi 5,5 milioni di utenti per 85.000 clienti.
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Loïc Soubeyrand, fondatore e direttore di Swile, assicura che questa partnership con il club sportivo è “naturale” per l’azienda, perché “L’MHSC sostiene valori come la solidarietà, l’impegno, il rispetto, la lealtà e lo spirito di famiglia, tante dimensioni forti che hanno un impatto sul territorio così come nella vita quotidiana delle aziende”.
