Nel barometro 2024 dedicato alla remunerazione dei dirigenti (lorda), Apec dettaglia i suoi risultati regione per regione. Nel 2024, i dirigenti dell’Hauts-de-France avevano una retribuzione media di 53.000 euro, ovvero mille euro in meno rispetto allo stipendio medio dei dirigenti di altre regioni.
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53.000 euro è lo stipendio medio (lordo) dei dirigenti dell'Hauts-de-France nel 2024. Questo dato, rivelato dall'Agenzia esecutiva per l'occupazione (Apec) a novembre, rivela che i dirigenti della regione guadagnano quasi mille euro in meno che in altri paesi. regioni, dove il salario medio raggiunge i 54.000 euro.
Ma questi non sono gli unici dati che questo rapporto ci fornisce. Concentrandosi sulle retribuzioni dei dirigenti di ciascuna regione francese, offre uno sguardo all'economia dell'Hauts-de-France.
Questo stipendio medio più basso per i dirigenti dell’Hauts-de-France, lo spiega Apec “vicinanza all'Île-de-France [qui] può rendere difficile attrarre e trattenere i candidati, poiché le aziende hanno difficoltà a competere con gli stipendi più interessanti offerti dalle numerose sedi centrali situate in questa regione.“
Dei 270.000 dirigenti che lavorano nell'Hauts-de-France, i meglio pagati sono ovviamente quelli che occupano posizioni di direzione generale con uno stipendio medio di 80.000 euro.
Il rapporto esamina anche le retribuzioni in ciascun settore dell’economia regionale. Con uno stipendio medio di 62.000 euro, l’industria farmaceutica è al primo posto nella regione, mentre i dirigenti delle comunicazioni e dei media godono dello stipendio medio più basso in qualsiasi settore di attività combinato (42.000 euro).
Nonostante un andamento contrastato nell'Hauts-de-France, su scala nazionale la situazione dei dirigenti è più positiva. Il 60% dei dirigenti ha beneficiato di un aumento nel 2024, di cui il 74% tra gli under 30. Però questi stessi dirigenti sotto i 30 anni”sono i meno soddisfatti della loro retribuzione” precisa il rapporto.
In un contesto economico sempre più incerto, i dirigenti sentono di perdere potere d’acquisto. L’Apec ricorda tuttavia che “rispetto ai non dirigenti, i dirigenti ricevono retribuzioni più elevate e beneficiano di benefit aggiuntivi come l'auto aziendale, bonus e talvolta stock option, tutti vantaggi che aumentano il loro potere d'acquisto.“
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