Bonus per immagini mediche: a Hull e Gatineau si candidano tecnici provenienti dalle zone rurali

Ciò che molti stakeholder del settore sanitario temevano in seguito all’annuncio di bonus di incentivazione per i tecnici dell’imaging medico negli ospedali di Hull, Gatineau, Papineau e Maniwaki si sta verificando.

Nell’ultimo mese, 9 tecnologi attualmente di stanza alla periferia di Gatineau su 12 hanno fatto domanda per un lavoro negli ospedali di Gatineau e Hull, secondo quanto riferisce il Centro integrato di servizi sanitari e sociali di Outaouais (CISSS).

Alcune settimane fa, il governo del Quebec ha annunciato incentivi finanziari fino a 22.000 dollari per i tecnici dell’imaging medico nei centri ospedalieri di Hull, Gatineau e Papineau e bonus fino a 18.000 dollari per i tecnici dell’imaging medico del Maniwaki Hospital, da cui sono escluse le regioni di Shawville e Wakefield la misura.

Questa strategia, che mira ad evitare l’esodo di questi lavoratori verso l’Ontario, sabota il funzionamento degli stabilimenti nelle zone rurali di Outaouais, secondo il direttore generale della Fondation Santé Gatineau e portavoce della coalizione SOS Outaouais, Jean Pigeon.

È molto preoccupante vedere che stiamo creando un esodo dalla nostra regione.

Lo abbiamo detto fin dall’inizio, ci volevano dei bonus accessibili a tutti per evitare questa situazione, per evitare l’esodoinsiste il signor Pigeon, che arriva addirittura a descrivere la situazione allarmante.

Quest’ultimo ci ricorda che senza, o con pochi, tecnici di imaging medico in servizio, certe diagnosi non sono possibili.

Se abbiamo un’emergenza, una questione di vita o di morte, cosa succede quando non disponiamo degli strumenti diagnostici? I nostri medici dovranno curare alla cieca? Non vogliamo questi rischi e non vogliamo nemmeno avere dei morti tra le maniè indignato.

Un risultato prevedibile

La portavoce del gruppo cittadino La Voix du Pontiac, Josey Bouchard, si dice delusa dalla situazione, anche se era prevedibile.

Non possiamo pensare che le persone accettino di essere trattate come dipendenti di seconda e terza categoria perché decidiamo che alcuni meritano un bonus di mantenimento e altri no […] non meritano un bonus di mantenimentosi offende.

Se le persone cominciassero a spostarsi in questo modo, sarebbe un inferno per la qualità e la continuità dei servizi. […] Sai, a volte ci viene da piangere quando guardiamo la situazione attuale.

La signora Bouchard teme che la situazione possa cambiare disastroso per le regioni rurali di Outaouais. Lo trovo disgustoso. È disgustoso trattare le persone in questo modolei dice.

Quest’ultimo fa appello al governo. Il governo deve agire, deve stabilire che i bonus di mantenimento siano identici, indipendentemente da dove ci si trovi nell’Outaouais.

Servizi locali

Il prefetto della MRC Marc Carrière, di Collines-de-l’Outaouais, condivide la delusione della signora Bouchard.

Stiamo andando verso interruzioni del servizioteme. È chiaro che i cittadini sono preoccupati. Apprezzano i loro servizi e i servizi sanitari sono servizi locali, quindi è importante risolvere la situazione.

Il ministro della Sanità del Quebec, Christian Dubé, non era disponibile venerdì per commentare la situazione. Ha però restituito la palla all’ufficio della presidente del Consiglio del Tesoro, Sonia LeBel, che assicura in un comunicato che segue prestare attenzione all’evoluzione della situazione a Outaouais.

Il governo resterà attento ai problemi nella regione e agirà di conseguenzascrive l’ufficio della signora LeBel.

In una risposta scritta inviata venerdì a Radio-Canada, il CISS di Outaouais, da parte sua, lo ha ribadito i bonus concessi ai tecnologi degli ospedali di Hull, Gatineau, Papineau e Maniwaki sono strumenti importanti per contribuire a stabilizzare le risorse a breve termine.

Il CISSS de l’Outaouais lavora in modo proattivo per mantenere la qualità e l’accesso alle cure nonostante le sfide legate al personale. È ancora attivo un comitato per monitorare l’impatto dei bonus sul personale addetto all’imaging e agire se necessario”,”testo”:”Il CISSS de l’Outaouais lavora in modo proattivo per mantenere la qualità e l’accesso alle cure nonostante i problemi del personale. È ancora attivo un comitato per monitorare l’impatto dei bonus sul personale addetto alle immagini e agire se necessario”}}”>IL CISS de l’Outaouais lavora in modo proattivo per mantenere la qualità e l’accesso alle cure nonostante le sfide legate al personale. È ancora attivo un comitato per monitorare l’impatto dei bonus sul personale addetto alle immagini e agire se necessariocontinua il consulente per la comunicazione e le relazioni con i media di CISS da Outaouais, Camille Brochu-Lafrance.

Quanto a lei, la rappresentante nazionale dell’Alleanza del personale professionale e tecnico dei servizi sanitari e sociali (APTS), Christine Prégent, afferma che mantiene aperti i canali di comunicazione con il governo. Per noi è ovvio che dovremo reagire, avviare discussioni perché la popolazione non può continuare a soffrire in questo modo.lei dice.

Con informazioni di Anne-Charlotte Carignon e Rémi Authier