I dipendenti presi di mira dal licenziamento, le guardie di sicurezza e gli addetti alle pulizie, alcuni dei quali lavorano presso HEC Montréal da più di 10 anni, avranno il loro ultimo giorno di lavoro venerdì.
CUPE è convinta che questa decisione sia direttamente collegata al processo di sindacalizzazione avviato dai lavoratori. Ne è così convinto che sono state presentate denunce al Tribunale del Lavoro Amministrativo (TAT).
“Fingere di non aver sentito parlare della presentazione di una richiesta di accreditamento è inconciliabile con l’ansia della società HEC di buttare fuori queste persone”, ha detto Martin Larose, consigliere del sindacato CUPE, in un comunicato stampa inviato venerdì ai media. “Il datore di lavoro ci dice che la decisione è stata presa in seguito al deficit del 30 aprile. Abbiamo diversi motivi per dubitare”.
“Spero che questo non sia il tipo di gestione che viene insegnato all’HEC.”
– Martin Larose, consigliere sindacale CUPE
CUPE sottolinea che la decisione di HEC Montréal di licenziare 17 lavoratori è dannosa.
“Questi dipendenti avevano un lavoro che amavano e avevano acquisito condizioni lavorative che probabilmente non troveranno altrove. Molti si erano impegnati finanziariamente grazie alla garanzia del loro superiore che avrebbero mantenuto il posto di lavoro nonostante l’inizio di un deficit di bilancio. Si sentono traditi da un datore di lavoro che sacrifica i propri dipendenti a vantaggio delle agenzie di sicurezza e di pulizia del settore privato”, denuncia Larose.
Anche il sindacato è convinto che l’HEC Montréal stia realizzando risparmi “trascurabili” in relazione ai licenziamenti e afferma che “le conseguenze su queste madri e padri sono enormi”. “Hanno preso la via più facile sacrificando questi lavoratori che volevano unirsi al sindacato per migliorare la loro situazione”.
Noovo Info ha tentato di contattare alcuni membri dell’ufficio del direttore dell’HEC Montreal e al momento della stesura di questo articolo è ancora in attesa di una risposta.
