Fino ad ora, quando abbiamo chiesto loro, le persone che desideravano cambiare lavoro cercavano principalmente un migliore equilibrio tra vita privata e professionale. Non è più così. Secondo uno studio della piattaforma per l’impiego Hokify, che ha coinvolto 1.000 persone che cercano attivamente di cambiare lavoro in Svizzera, quasi un quarto degli intervistati ha addotto la motivazione per la ricerca di un salario migliore.
Con il 19%, la seconda risposta più comune è stata la sicurezza del lavoro, seguita da orari di lavoro più flessibili (17%), un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata (11%) e migliori opportunità di carriera (10%). Questi due motivi sono arrivati in fondo: migliori condizioni di lavoro e attività più interessanti, con il 9% ciascuno.
Questi risultati hanno sorpreso i nostri lettori. “Il denaro non è la cosa più importante. A cosa mi serve avere un conto in banca pieno, se sono mentalmente e fisicamente esausta?», dice Raquel, 30 anni. Per Alex, 37 anni, passato professionalmente da un gruppo globale a un’azienda di famiglia, “l’importante è essere apprezzato e ricercato al proprio servizio”. Un altro esempio: Anaïs, una studentessa di 25 anni di Zurigo, trova difficile immaginare “che qualcuno possa preferire lavorare in una brutta atmosfera. Di fare ciò che? Regalati un’auto costosa?
Tuttavia, non è un caso che le priorità degli svizzeri siano cambiate, secondo la direttrice di Hokify Jutta Perfahl-Strilka. Interrogata da “Kurier”, ha spiegato che si tratta di “una chiara risposta del mercato del lavoro ad un contesto di difficoltà economiche. L’affitto è diventato più caro. Ci chiediamo sempre più come riusciremo ad arrivare a fine mese. E alla fine un franco in più o in meno diventa più importante che lavorare un’ora in più o in meno alla settimana».
