Con più di 1.000 agenzie in 18 paesi di cui 400 in Francia, e più di 100.000 dipendenti temporanei al giorno, Proman è il 4° attore europeo nel mercato del lavoro temporaneo e delle risorse umane. Un’influenza ultranazionale per l’azienda Manosquin, che non le impedisce tuttavia di rimanere ancorata al territorio in cui è stata fondata nel 1990.
Questa è l’essenza stessa della partnership “Corner Job” siglata con La Poste. “I nostri team si stanno mobilitando per supportare le aziende con le loro esigenze di risorse umane durante questo periodo estivo. Per soddisfare la loro domanda, Proman continua a diversificare i propri canali di reclutamento incontrando nuovi candidati“, spiega Stéphanie Bernard, direttrice operativa del Mediterraneo.
300 clienti al giorno a La Poste de Manosque
Sono 3.800 i posti di lavoro (terziario, edilizia, logistica, trasporti, industria, aeronautica, ecc.) da coprire immediatamente nella Regione Provenza-Alpi-Costa Azzurra per la prossima stagione estiva. Un picco di attività al quale Proman vuole rispondere installando spazi di lavoro in otto uffici postali della regione, tra cui quello di Manosque. “Ciò rappresenta 3.000 clienti al giorno in questi uffici e 300 per Manosque.“, afferma Édouard Mauras, vicedirettore esecutivo responsabile dell’esperienza del cliente presso La Poste Paca.
Per dirla semplicemente, i visitatori giornalieri potranno ora candidarsi per varie offerte di lavoro temporanee o stagionali di Proman, inviando la propria candidatura in una “casella CV”. Possono candidarsi anche senza il famoso sesamo, compilando un modulo messo a disposizione con i propri recapiti, esperienza professionale, formazione e competenze. “Tutta la buona volontà è benvenuta. Quindi nel complesso siamo pronti a supportare una persona che cerca lavoro fornendogli una formazione aggiuntiva“, precisa Stéphanie Bernard.
Il picco di attività natalizio è già in preparazione
Sebbene l’interesse di Proman per questa partnership sia evidente, quali sono le motivazioni di La Poste? Ce ne sono tre secondo Édouard Mauras: “Innanzitutto ciò risponde alla strategia del gruppo di aprire la nostra rete creando servizi innovativi. Siamo al crocevia tra il business e la nostra missione di servizio pubblico. Questo ci permette poi di offrire ai nostri clienti uno strumento eccezionale quando si lavora su questo tema del reclutamento. In definitiva, ciò risponde all’ancoraggio locale e alla vicinanza ai nostri clienti che desideriamo stabilire.“.
Questo è l’inizio di una partnership a lungo termine che avrà l’opportunità di rinnovarsi a partire dall’ottobre 2024, questa volta con la preparazione alla stagione invernale e al famoso picco natalizio.
