Villefranche: i consiglieri del tribunale del lavoro esprimono il loro sgomento

Quest’ultimo ha denunciato la notizia riduzione del numero degli impiegatieffettuato dalla direzione dell’anagrafe nel novembre 2023 e il trasferimento del soggetto che esercitava tali funzioni nell’ambito della loro giurisdizione.

Una “sanzione della mutazione“, secondo Corri Grich il quale ha sottolineato, tra gli applausi dei colleghi e degli avvocati che li avevano affiancati, tutta la stima che la professione ha sempre dimostrato nei confronti di questo impiegato che non contava le ore, benevolo e competente nell’assistenza che forniva ai consulenti non professionali tribunale del lavoro.

“Olivier Vittaz è oggi in congedo per malattia per non aver sostenuto psicologicamente il suo degradante trasferimento al servizio di accoglienza unica della giustizia (Sauj. È stato sanzionato per aver allertato la sua gerarchia sui rischi psicosociali che gravavano sugli agenti, in seguito a questa nuova riduzione del personale”

. Najet Griche ha dettagliato l’iter burocratico che ha portato ad una nuovaridimensionamento. ”

Una verifica delle condizioni di lavoro del nostro impiegato, effettuata senza alcuna consultazione con il presidente del CDH, aveva valutato il suo carico di lavoro a 0,66 equivalenti a tempo pieno (ETP), mentre secondo i nostri calcoli Olivier Vittaz presumeva, in qualità di volontariamente e senza compenso, un carico di lavoro pari a 1,48 (FTE).Si tratta di una decisione incomprensibile, anche se la nostra giurisdizione, la cui invalidità delle decisioni è piuttosto rara, beneficia di una valutazione molto favorevole da parte delle massime autorità. Possiamo solo sperare che la direzione del registro riconsideri la sua decisione

“.

Un turnover importanteIl Maître Jean-Paul Francou ha parlato a titolo personale di questa situazione. “Gli avvocati del foro di Villefranche considerano preoccupante questo nuovo calo del numero dei collaboratori del CDH. Ho potuto apprezzare anche, quando ero Presidente dell’Ordine, la gentilezza e l’impegno di Olivier Vittaz

“.Bernard Augier, presidente del CDH di Lione, si interroga sulla prospettiva della chiusura del CDH di Villefranche che questa gestione delle risorse umane potrebbe far presagire, prima di fare un quadro della situazione a Lione: ” Stiamo sperimentando la stessa cosa a Lione dove il turnover degli impiegati è molto elevato, a causa delle loro condizioni di lavoro. Trovo curioso che il ministero limiti il ​​ruolo degli impiegati del CDH alla sola rilettura delle decisioni. Il 99% dei litiganti sono dipendenti. Dovrebbero avere il diritto a un trattamento rapido dei loro fascicoli

“.

L’impiegato “trasferito-sanzionato” è stato temporaneamente sostituito nel suo incarico da un impiegato “collocato” il 1° giugno.