Questo lunedì inizia il 28a settimana per promuovere l'occupazione delle persone con disabilità. In Francia, secondo Agefiph, l'anno scorso l'assunzione di disabili ha rappresentato il 4,3% del totale delle assunzioni. Nel Limosino stanno cominciando ad emergere agenzie interinali dedicate.
È il caso ad esempio di Limoges dove l’agenzia è stata creata nel 2022 Lavoro temporaneo e disabilità. Questa azienda di lavoro interinale adattata offre missioni, come qualsiasi altra azienda interinale, ma mira anche a far firmare ai suoi lavoratori temporanei contratti a tempo indeterminato o a lungo termine. Dopo due anni di esistenza, i risultati sono positivi per Nadine Cahu, responsabile e manager di Interim e Handicap: “in due anni abbiamo firmato 15 contratti a tempo indeterminato su Limoges e l'area urbana. Ecco finalmente un posto per questo, si pensava molto spesso quando le persone varcavano la soglia. Non dobbiamo chiederci se diciamo che abbiamo un RQTH o non lo diciamo…”
L’80% delle disabilità invisibili
Anche se si fanno progressi, Nadine Cahu nota ancora molti preconcetti e ignoranza. “Molte persone pensano che disabilità = sedia a rotelle, ma l'80% delle disabilità sono invisibili: chi ha il diabete, chi è in burn-out, chi ha problemi di disfunzione. Naturalmente ci sono disabilità fisiche, ma non quella.”
Nella Nuova Aquitania, secondo Agefiph, le assunzioni di disabili, che rappresentano il 5,8% del totale delle assunzioni, sono diminuite del 7% in un anno (-4% per l'insieme delle popolazioni). Quasi 22.000 disabili in cerca di lavoro hanno trovato lavoro nel 2023.
Contatto interinale e disabilità: 05.55.57.30.95 – 22 boulevard Carnot a Limoges.
