Lot-et-Garonne, territorio rurale e autentico di oltre 333.000 abitanti, gode di un posizionamento strategico tra le metropoli di Bordeaux e Tolosa. Territorio soleggiato, il dipartimento è un punto di riferimento turistico nel sud-ovest e incarna i valori della cordialità e dell’accoglienza.
Il dipartimento del Lot-et-Garonne recluta un capo dell’UD
Unità dipartimentale di Villeneuvois
Inquadramento lavorativo: Tecnici territoriali
Reparto operazioni e manutenzione
Vice Direzione Generale per le Infrastrutture e la Mobilità
GESTIONE :
– Declinare gli orientamenti strategici definiti dalla sede centrale da implementare sul campo
– Fornire al personale elementi linguistici riguardanti le politiche dipartimentali
– Riportare al DEM e alle strutture funzionali della DGAIM su tutte le questioni rientranti nei loro campi di azione
– Partecipare al reclutamento del personale di servizio
– Organizzare i colloqui di valutazione svolti dal management e definire i piani di formazione
– Valutare le possibilità di promozione degli agenti e scrivere rapporti sulle attività professionali del personale
– Garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza e l’uso dei DPI
– Rilanciare la DGAIM con i funzionari eletti e gli utenti
– Coordinare, in collegamento con il suo vice, la gestione delle crisi all’interno dell’unità
GESTIONE DIPARTIMENTALE DEL DOMINIO PUBBLICO:
– Rappresentare la DGAIM negli incontri con funzionari eletti, residenti locali, project manager, imprese e partner istituzionali
– Garantire risposte reattive alle richieste di rivenditori, firmatari e utenti
– Consigliare le comunità sulle procedure tecniche e amministrative
– Gestire e controllare l’esecuzione dei lavori sulle infrastrutture stradali affidati a fornitori di servizi esterni
– Garantire la sostenibilità del demanio stradale pubblico
– Partecipare ai compiti di guardia
– Stabilire atti amministrativi di occupazione del demanio pubblico
CONTABILITÀ E APPALTI PUBBLICI:
– Preparare, eseguire e monitorare il budget (funzionamento e investimento) dell’Unità
– Redigere gli atti tecnici per l’appalto di studi e lavori
– Controllare i documenti contabili
– Sviluppare, in raccordo con il DEM, strumenti di gestione finanziaria, monitoraggio del consumo del credito e predisposizione del budget
AMMINISTRAZIONE GENERALE E RISORSE UMANE:
– Scrivere lettere di risposta agli utenti e ai funzionari eletti in relazione alla sede della DGAIM
– Controllare i fogli di lavoro degli agenti, i fogli degli straordinari e le note spese di viaggio
– Convalidare il congedo garantendo al tempo stesso il mantenimento del servizio pubblico minimo
– Convalidare gli orari dei turni di guardia e decidere, se necessario, di concerto con la sede, sull’attuazione dei turni di guardia aggiuntivi
– Report sulle tue attività sotto forma di note o dashboard.
MISSIONI TRASVERSALI:
– Effettuare tutte le missioni che rientrano nell’ambito del Dipartimento di Manutenzione Operativa
Competenze richieste per il lavoro
Conoscenza
Qualifiche obbligatorie
– Conoscenza dell’ambiente amministrativo, istituzionale e politico
– Conoscenza di base delle disposizioni dei codici degli appalti pubblici, dell’ambiente, della viabilità, dell’urbanistica, Conoscenza dell’ambiente professionale nel settore di attività (Cfr. tecniche di manutenzione ed esercizio delle strade),
– Leadership e gestione del progetto; metodi e tecniche di controllo.
– Gestione operativa di un servizio,
– Regole etiche per gli ambiti di attività
Altre qualificazioni
– Conoscenze tecniche e normative in ambito stradale.
– Verifica del rispetto delle clausole di prevenzione e sicurezza,
– Nozioni di comunicazione e gestione dell’informazione.
Capacità di scrittura.
Il know-how
– Attuazione degli orientamenti strategici in termini di infrastrutture e reti
– Forza della proposta relativa alla scelta delle opzioni tecniche da attuare
– Coordinamento e gestione della manutenzione e dell’esercizio delle infrastrutture stradali,
– Gestione delle interfacce interne ed esterne (pubbliche relazioni)
– Gestione amministrativa e di bilancio dei crediti di pagamento stanziati dalla sede centrale
– Organizzazione interna e gestione delle risorse umane
– Valutazione e controllo della qualità dei servizi forniti
– Sviluppo della pianificazione delle operazioni di lavoro, consumo dei crediti
– Coordinamento dell’esecuzione dei lavori, ricezione dei lavori
Competenze trasversali
– Senso di analisi e spirito di sintesi
– Senso dell’organizzazione;
– Rigore e autonomia; iniziativa
– Senso delle relazioni umane e spirito di squadra
– Discrezione e disciplina intellettuale
– Senso di responsabilità
– Capacità di adattamento; Reattività
– Curiosità intellettuale
Missione di supervisione : SI Numero di agenti supervisionati: 46
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