il dipendente colpito da un raggio IPN, il datore di lavoro condannato per “negligenza”

il dipendente colpito da un raggio IPN, il datore di lavoro condannato per “negligenza”
il dipendente colpito da un raggio IPN, il datore di lavoro condannato per “negligenza”
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Non appena Yannick Britel si è alzato per prendere posizione davanti al tribunale penale di Niort, abbiamo potuto vedere le conseguenze del suo incidente sul lavoro risalente a martedì 22 settembre 2020 sul sito di Meubles Celio, a La Chapelle-Saint-Laurent : a 60 anni, l'uomo sta progredendo con l'aiuto di un deambulatore. E poi ci sono le altre, invisibili complicazioni: queste “mal di testa » et “vertigini”, perdita dell’udito nell’orecchio destro, problemi finanziari…

Queste le conseguenze dell'impatto con questa trave IPN che, oscillando mentre era trattenuta da un carrello elevatore, lo aveva colpito, all'altezza del collo e della testa, mentre stava assemblando una struttura di stoccaggio in profilati di alluminio. Lui, in ginocchio a terra, stava imbullonando pezzi di metallo: il suo collega addetto ai mezzi di sollevamento e movimentazione non lo aveva né visto né sentito.

Fondata nel 1952, SAS Meubles Celio impiega oggi quasi 200 dipendenti a La Chapelle-Saint-Laurent: secondo il suo presidente, Alain Liault, sta vivendo “un anno complicato”.
© (Foto cor. NR, Cathy Ricard)

L'ispettorato del lavoro ha ritenuto colpevole l'azienda “fallimenti” in termini di sicurezza: era stata aperta un’indagine penale. Ecco perché Alain Liault, rappresentante legale dell'azienda in qualità di presidente, è stato giudicato giovedì 7 novembre 2024: è piuttosto il SAS, perseguito per “lesioni involontarie da parte di una persona giuridica con incapacità superiore a tre mesi nell'ambito del lavoro “.

Richiesta una multa di 15.000 euro

Il sostituto procuratore Dorothée Dietz ha puntato il dito “trascurare” lo dimostra Meubles Celio, azienda fondata nel 1952 e che oggi impiega quasi 200 dipendenti: agente di produzione, Yannick Britel era diventato agente di manutenzione, cioè. “Una posizione che non è sua, senza formazione”. Inoltre, il dipendente a tempo indeterminato era sprovvisto di dispositivi di protezione individuale “appropriato”, senza casco, ad esempio: aveva preso anche la propria imbracatura di sicurezza, ai suoi occhi più rassicurante di quella aziendale.

Di fronte a questi accertamenti, il pubblico ministero ha chiesto una sanzione penale di 15.000 euro nei confronti di Meubles Celio nonché la pubblicazione, per due mesi, della decisione del tribunale sia all'interno della PMI che su un giornale locale.

Un'indagine “frettolosa”.

Il difensore dell'azienda ha cercato di smontare la tesi dell'accusa, pertanto l'indagine condotta dall'ispettorato del lavoro, “di fretta” secondo Me Isabelle Audureau-Rousselot. La postazione di lavoro della vittima non era la sua al momento dell'incidente? Sarebbe falso, lo sarebbe addirittura “contrattuale, i dipendenti sono abituati ad essere molto versatili” ai Meubles Celio.

Per la formazione, si sarebbe svolto, “teorico” COME “pratico”, direttamente in cantiere. Già, aggiunge l'avvocato di Bressuire citando un altro dipendente, non lo era “Lavoro non molto tecnico”.

“Mi dispiace per quello che è successo, ne sono addolorato”

Per quanto riguarda le dotazioni di sicurezza, l'azienda, “attento e attento”, li ho lasciati disponibili: “È responsabilità del datore di lavoro sostenere ciascuno dei suoi dipendenti affinché indossino il casco? No, ed è addirittura contrario alle disposizioni del codice del lavoro. » Auto “C'è anche la responsabilità del lavoratore di garantire la propria salute”.

“Mi dispiace per quello che è successo, ne sono addolorato, ha dichiarato poco prima Alain Liault. Sfortunatamente, questa è una mossa falsa. » Non secondo i giudici, che hanno seguito integralmente le richieste dell'accusa. Invitando Yannick Britel, che ha chiesto 600.000 euro di danni senza documenti, a rivolgersi al centro sociale del tribunale giudiziario di Niort. “La mia vita è rovinata” ha detto in attesa del giudizio.

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