dove ti guadagni da vivere meglio in Vandea?

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Dove si vive meglio in Vandea? Nel suo ultimo lavoro sui salari nei Paesi della Loira,Istituto Nazionale di Statistica e Studi Economici (Insee) fornisce frammenti di risposte.

Osservando più attentamente le cifre, si legge che la metà dei vandeani riceve uno stipendio superiore a 12,23 euro netti l'ora. Stipendi inferiori alla media regionale (12,87 euro) e alla media provinciale francese (12,89 euro). Ma superiore al salario minimo legale fissato a 8,76 euro netti l’ora.

In media, un Vandea riceve € 13,96 l'oradove un ligeriano guadagna 15,13 euro e un francese 15,38 euro. Nel dipartimento, il 10% dei dipendenti meno pagati guadagna meno di 9,48 euro netti l'ora.

Quanto al 10% dei meglio pagati, ricevono 19,72 euro. Questi ultimi, per lo più dirigenti, guadagnano il 2,08% in più rispetto ai meno pagati. La media regionale si attesta al 2,39% e quella nazionale al 2,50%.

Gli stipendi più alti a La Roche-sur-Yon

Nel cuore del dipartimento emergono le disparità. Pertanto, un dipendente nella zona di lavoro di La Roche-sur-Yon ne riceverà di più (14,48 €) rispetto a un dipendente di Herbiers-Montaigu (14,36 €), Sables-d'Olonne (14,22 €), Challans (13,43 €) o Fontenay-le-Comte (13,31 €).

Il divario tra i salari più alti e quelli meno pagati è inferiore a Fontenay-le-Comte (1,96%) e Challans (1,97%). Dove superano il 2% a La Roche-sur-Yon (2,19%), Les Sables-d'Olonne (2,17%) e Les Herbiers-Montaigu (2,10%).

Detto questo, le differenze rimangono piccole. “La regione è tra quelle i cui la dispersione salariale è meno marcatacome la Corsica, la Bretagna o la Borgogna-Francia-Contea. Questa scala salariale più ristretta è spiegata dal fatto che il 10% meno pagato ha salari più alti della media nazionale. E al contrario, il 10% meglio pagato ha una paga oraria inferiore a quella della provincia francese», precisano Martine Barré e David Morineau, gli autori dello studio.

L’effetto “guadagno di agglomerazione”.

La Vandea non è immune dall’effetto “guadagno di agglomerazione”, il che significa che gli emolumenti sono più alti nelle aree di concentrazione urbana. Queste aree hanno spesso il vantaggio di raggruppare funzioni metropolitane e lavori strategici ad alto contenuto decisionale. “Promuovono così una dinamica di innovazione e stimolano l’attività locale attirando dirigenti con un alto potere d’acquisto”, osservano gli statistici dell’INSEE.

È per questo motivo che La Roche-sur-Yon viene prima dei territori meglio pagati. In particolare grazie ai suoi stipendi elevati (20,90 euro), più alti che a Fontenay-le-Comte (18,38 euro) o a Challans (18,57 euro). Ma quasi alla pari con Les Sables-d'Olonne (20,57€) e Les Herbiers-Montaigu (20,20€). “Un ingegnere o un direttore tecnico percepisce uno stipendio medio (21,39 euro) il doppio di un operaio non qualificato (10,69 euro). »

La dimensione delle aziende

Allo stesso modo, le aree occupazionali influenzano i divari di reddito. Un territorio altamente industrializzato avrà salari più alti di un settore prevalentemente sociale o medico-sociale. Lo vediamo a Les Herbiers “dove la quota di queste posizioni è la più bassa (3,5%). Ciò gioca a favore del territorio. Mentrea Sables-d'Olonnegioca un ruolo sfavorevole l'elevata quota di posizioni nel settore ricettivo e della ristorazione (11,2% contro 4,2%). »

Anche la dimensione degli stabilimenti gioca un ruolo. “Nelle imprese con 250 o più dipendenti, i salari sono generalmente più alti che nelle imprese più piccole. La presenza di stabilimenti di queste dimensioni gioca a favore delle zone occupazionali di Herbiers-Montaigu. »

Giovani e donne

Infine, le aree in cui si concentrano più giovani lavoratori e donne sono meno dotate. “I salari medi nelle zone occupazionali di Sables-d'Olonne e Challans, dove la percentuale di giovani tra i 15 ei 24 anni è la più alta, stanno diminuendo”, nota l'INSEE. “D’altro canto, la zona occupazionale di La Roche-sur-Yon detiene il 4^e percentuale più bassa di giovani (9,5%) e ha uno stipendio medio migliore. »

Oggi, il la retribuzione oraria netta media per le donne è inferiore 10,5% a quello degli uomini nei Paesi della Loira. In Vandea, i dati del 2021 mostrano un salario orario medio netto inferiore del 5,1% per le giovani donne tra i 18 e i 25 anni, del 13% per quelle tra i 26 e i 50 anni e del 19,6% per quelle sopra i 50 anni.

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