Nel 2016, l’ex primo ministro socialista Elio Rupo, il cui partito era stato relegato all’opposizione federale dall’arrivo al governo del nazionalista fiammingo N-VA, pubblicò questo post su Facebook: “È possibile ridurre l’età pensionabile legale a 65 invece di 67: è una questione di volontà politica. Come l’ha ottenuta mentre era al governo, il PS continuerà a sostenere la pensione a 65 anni e si batterà affinché essa diventi realtà anche in futuro.
Otto anni dopo, e sebbene il PS sia in reddito al governo federale nel 2020, il ritorno alla pensione a 65 anni non è stato registrato. Dal prossimo anno, invece, bisognerà aspettare i 66 anni per andare in pensione. E saranno 67 anni a partire dal 2030. Nonostante una riforma che ha rivisto marginalmente il sistema pensionistico, la legislatura che si conclude lascia i belgi di fronte alla realtà: dovranno lavorare più a lungo.
Pensione a 68 anni?
E potrebbe non essere ancora finita. Alla base della campagna elettorale che si concluderà il 9 giugno c’è una domanda dolorosa: e se dovessimo allungare nuovamente l’età pensionabile? Dopotutto, i danesi dovranno lavorare fino all’età di 68 anni per i nati tra il 1963 e il 1966 compreso, e 69 per i nati dal 1967 in poi. In Francia, gli esperti chiedono di puntare al traguardo dei 68 anni (rispetto ai 64 attuali per le persone nate dopo il 1° gennaio 1968), ritenendo che questo sia l’unico modo per mantenere una forza lavoro sufficiente per far funzionare l’economia dell’Europa che non ha più abbastanza figli.
A un passo dalle elezioni, nessun partito belga francofono ha il coraggio di proporre nuovamente un rinvio dell’età pensionabile. Il PS e il PTB comunista mantengono la loro richiesta di tornare ai 65 anni. I liberali francofoni sostengono il passaggio al 66 e al 67, che hanno contribuito a mettere in atto quando governavano con la N-VA di Bart De Wever. Ecolo pone maggiormente l’accento sulla durata della carriera e sulla durezza del lavoro. Défi e Les Engagés desiderano fissare l’età pensionabile tenendo conto della durata della carriera professionale piuttosto che di un’età fissa, che consentirebbe ad alcuni di andare in pensione prima. Ciascuno ha le sue variazioni: tenendo conto della durezza del lavoro, dell’importo della pensione minima, ecc.
Nel 2050, due lavoratori lavoreranno per un pensionato
Del resto i dati sono noti. Questa è la quadratura del cerchio. L’aspettativa di vita ha continuato ad aumentare fino alla pandemia di coronavirus, momento in cui la curva ha cominciato a piegarsi. Nel 2023, l’aspettativa di vita era più elevata per le donne (83,8 anni) che per gli uomini (79,5 anni). Gli anziani sono sempre di più. L’arrivo dei bambini del “baby boom” in età pensionabile metterà le finanze pubbliche sotto una pressione mai vista prima in uno Stato sovraindebitato. Oggi il costo dell’invecchiamento (pensione, assistenza sanitaria, ecc.) si basa su tre asset per un pensionato. Nel 2050, questo rapporto sarà di due a uno.
Inoltre il lavoro ti stanca più velocemente di prima. Pendolarismo, stress, burn out, malattie professionali… Da qui il ricorso sempre più frequente da parte dei lavoratori alle partenze anticipate o all’invalidità. “Ciò rappresenta un costo indiretto per lo Stato perché il 40%, 50% o anche più delle persone che arrivano in pensione hanno già un altro piano. E non è perché innalzeremo l’età pensionabile che le aziende seguiranno”, spiega nelle colonne di Sera Sergio Perelman, docente onorario all’HEC Liège e coautore dell’opera La vita dopo i 50.
Considera gli anni di lavoro degli studenti
Un’idea era nell’aria già da tempo: il conto pensionistico individuale difeso da Jean Hindriks all’UCLouvain. Questo economista suggerisce di applicare un coefficiente di aumento agli anni lavorati in funzioni o professioni difficili. Un anno di duro lavoro peserebbe più di un anno di lavoro “comodo”. Sarebbe ancora necessario che sindacati e datori di lavoro concordassero su cosa copre la nozione di “hardship”. Jean Hindriks suggerisce inoltre di tenere conto degli anni di lavoro studentesco. 600.000 giovani lavorano oggi in Belgio, per finanziare (o meno) i propri studi. Questi anni attualmente non rientrano nel calcolo della pensione.
Il governo che uscirà dalle elezioni del 9 giugno non potrà evitare una nuova riforma delle pensioni. Il nazionalista fiammingo N-VA vuole essere presente, con il suo capo Bart De Wever come primo ministro. Ma mentre nel 2019 il residente di Anversa si è chiaramente espresso a favore di un ulteriore aumento dell’età pensionabile in base all’aspettativa di vita, il programma del suo partito si limita a chiedere, a pochi giorni dalle elezioni, di mantenere le pensioni a un livello accessibile, in particolare quello più alto (oltre 3.500 euro). Vorrebbe anche rivedere il legame tra pensioni e salari dei dipendenti pubblici, che da tempo beneficiano di un piano pensionistico separato e più generoso.
