– Swisscom premiata per la sua politica di integrazione
La Città di Losanna distingue il gigante blu per la sua partnership con Powercoders, che forma e integra i rifugiati nel mondo del lavoro.
Pubblicato oggi alle 9:30
Presso Swisscom Aykut Can è uno dei lavoratori migranti di lunga data che hanno seguito il programma Powercoders.
Odile Meylan
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Perché Losanna assegna a Swisscom un premio di 10’000 franchi? Questo perché l’operatore è partner di un programma che contribuisce al reinserimento professionale di migranti e rifugiati. Una partnership che porta a posti di lavoro permanenti.
È per questo motivo che la Città ha donato al gigante blu il suo Premio Diversità-Occupazione-Formazione, creato nel 2016. Lungi dall’avere bisogno di questo premio per filmare, Swisscom lo donerà al suo partner, Powercoderche forma e integra i migranti nel mercato del lavoro nel settore informatico.
«L’accesso al mondo del lavoro rappresenta una questione essenziale per le persone provenienti da un contesto migratorio», ricorda Emilie Moeschler, funzionaria comunale di Losanna responsabile dello sport e della coesione sociale.
Rifugiato politico
Aykut Can conferma personalmente questo discorso dalla sede di Losanna di Swisscom. Giunto in Svizzera dopo essere fuggito dalla Turchia per ragioni che non può rivelare pubblicamente, questo rifugiato politico fa ora parte dei circa 18’000 collaboratori di Swisscom.
Formatosi nel suo paese come ingegnere informatico, Aykut Can afferma di aver fatto domanda per più di 50 aziende senza successo. Un annuncio online di Powercoders li incoraggerà a presentare la domanda di formazione. “Non è facile arrivarci”, dice. Ma è molto utile, soprattutto per integrare i codici culturali e professionali della Svizzera».
Perché una tale selezione? “Riceviamo 600 domande all’anno per soli 60 posti”, spiega Christina Gräni, direttrice della filiale francofona di Powercoders. E se selezioniamo attentamente i candidati, è nel rispetto sia dei cantoni che ci cofinanziano, sia delle aziende che accolgono questi stagisti.
Nato a Berna su iniziativa di un imprenditore di successo, il settore Powercoders è oggi sostenuto a livello statale, ma anche da circa 170 aziende. Questi assumono migranti per uno stage di un anno, che può portare a un impiego a tempo indeterminato. Questo è il corso seguito con successo da Aykut Can, che ha potuto beneficiare di questa formazione gratuitamente.
Carenza di manodopera
Swisscom comunica di aver assunto a tempo indeterminato 10 dei 16 stagisti reclutati tramite Powercoders. “Assumere migranti fa parte della nostra responsabilità sociale come grande datore di lavoro”, afferma il responsabile delle risorse umane Frédéric Bracher. Ma questo risponde anche al desiderio di promuovere la diversità che ci porta anche un arricchimento culturale, aiutandoci al tempo stesso a far fronte alla carenza di manodopera nel settore digitale.
In tutto il Paese, Powercoders ha rilasciato 247 diplomi dalla sua creazione nel 2017, il 60% dei quali ha portato all’occupazione sostenibile. Con un budget di un milione di franchi l’associazione offre altri programmi di sostegno, sempre nel settore dell’informatica. “Utilizzeremo il denaro ricavato da questo premio per affermare la nostra presenza nella Svizzera romanda, in particolare per ampliare il ventaglio di aziende che vorranno collaborare con noi”, si rallegra Christina Gräni.
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Alain Détraz dal 2005 è giornalista per la rubrica vodese di «24 Heures». Dopo essersi occupato di diversi settori dell’attualità locale, dal 2022 è responsabile della pagina Economia vodese.Più informazioni
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