Donazione di sangue: i dipendenti di un gruppo interaziendale donano il sangue in ufficio

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Pubblicato il 29/04/2024

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“Non ho mai trovato il momento giusto per andare a donare il sangue, non ho scuse, è super accessibile”, afferma Cédric Douchez, dipendente di Cartier. Allo stesso tempo, Alison Reber addenta un panino per riprendere le forze. Per la giovane donna che lavora al Groupe Mutuel non è la prima volta: “Dono il sangue circa tre volte all’anno”. Regolari o principianti e provenienti da contesti professionali diversi, i donatori del giorno non si incontrano tuttavia nella sala d’attesa di una sede standard della Croce Rossa Svizzera (CRS). La raccolta di sangue di lunedì 22 aprile è infatti il ​​risultato di un’iniziativa privata, lanciata dall’Associazione Moncor Business Park (APAM), con sede a Villars-sur-Glâne.

APAM rivitalizza il suo sito

Ricordiamo che l’organizzazione senza scopo di lucro è stata fondata nel 2012 dall’Ente per la Promozione Economica del Cantone di Friburgo in collaborazione con Innoreg e Cleantech, nell’ambito della nuova politica regionale. L’iniziativa si è concretizzata nel 2013 con la fondazione dell’associazione interaziendale APAM, la cui missione è difendere gli interessi degli attori economici riuniti nel polo industriale di Moncor. È presieduto da Edgar Vandel, direttore del sito di Richemont, e comprende quindici aziende per un totale di oltre 3.500 dipendenti. Tra i soci troviamo, oltre al gruppo Richemont, Cremo, Groupe Mutuel, Corden Pharma, Jesa, Parker e Verfora, ma anche Carrosserie Moncor, PMI locale, e la tenuta Notre-Dame de la Route. «Il consolidamento e la promozione degli interessi comuni è la nostra priorità, ma lavoriamo anche per sviluppare progetti che semplifichino la vita ai dipendenti, mettendo in comune alcuni servizi», spiega Virginie Python, segretaria dell’associazione e collaboratrice dell’azienda Richemont.

Oggi APAM cerca di potenziare le sue attività creando eventi che coinvolgano i dipendenti, ad esempio attraverso la raccolta del sangue: “È un modo per incontrare dipendenti di diverse aziende, l’opportunità di condividere mentre fanno una buona azione”, racconta. Tuttavia, la realizzazione del progetto ha evidenziato la sfida di coordinare aziende con operazioni talvolta molto diverse: “Su circa 3.000 persone che hanno ricevuto l’invito, solo un centinaio si sono iscritte. La colpa è di diversi fattori che dovremo comprendere meglio in futuro. Ad esempio, in alcune aziende del parco, i dipendenti devono timbrare; non è facile per loro lasciare la loro posizione. Lo stesso vale per chi lavora in un settore industriale”, osserva Virginie Python. Nonostante i successi alterni, lei resta ottimista: “Le persone impiegate dalle aziende presenti sul sito non conoscono ancora bene l’APAM, dobbiamo fare in modo che possano identificarsi con l’associazione, attraverso progetti come la raccolta del sangue, che rinnoveremo, e la promozione di altri, come il car pooling.

“Queste iniziative ci permettono di avvicinare nuovi donatori”
Emmanuel Levrat

Il CRS accoglie con favore le iniziative private

Come testimonia Virginie Python, l’arrivo del CRS nel parco industriale di Moncor ha richiesto un’importante logistica. Si potrebbe quindi essere tentati di mettere in dubbio l’utilità di realizzare un’iniziativa del genere in un luogo privato, quando l’ospedale cantonale di Friburgo si trova a pochi chilometri di distanza e pianifica regolarmente raccolte di sangue. Secondo Emmanuel Levrat, medico direttore del Centro trasfusionale di Friburgo, queste iniziative sono preziose. “Ci permettono di avvicinare nuovi potenziali donatori che non si sarebbero recati spontaneamente nei luoghi di raccolta. Organizziamo in media due collezioni private all’anno, nelle aziende ma anche negli istituti di istruzione superiore», spiega. Il medico sottolinea tuttavia che questi viaggi richiedono una notevole organizzazione in anticipo: “Dobbiamo pianificare la raccolta circa un anno prima perché dobbiamo anticipare il fabbisogno di sangue. Il sangue dura solo 4,2 giorni. Dobbiamo quindi evitare di raggruppare le collezioni troppo ravvicinate”. Specifica che gli istituti devono soddisfare requisiti in termini di accessibilità e sicurezza e garantire un numero minimo di donatori. Emmanuel Levrat tiene soprattutto a sottolineare l’importanza dei donatori ed esprimere loro la sua gratitudine: “Svolgono un ruolo cruciale. Senza il loro impegno volontario i nostri ospedali non potrebbero funzionare”, conclude.