“Negli anni ’90 il piccolo gruppo fondatore dell’associazione poneva molte domande sulla disoccupazione nelle zone rurali, e più in particolare sulla disoccupazione femminile. Questo è in parte il motivo per cui il cucito è stata l’attività prescelta”spiega Clémentine Ollivier, oggi presidente di Art Haute Lande. “Ma non c’è discriminazione, abbiamo già accompagnato gli uomini! »precisa. “Cucire è stata anche una scelta pratica, poiché non richiedeva attrezzature all’avanguardia né un ampio spazio di lavoro”.
Fu quindi nel 1994 che nacque l’associazione, con all’epoca un solo dipendente in integrazione. “Oggi abbiamo 7 persone con contratto a tempo determinato (ndr)”. Uno sviluppo necessario per soddisfare una domanda in continua crescita. “Penso che anche se raddoppiassimo il numero dei posti, avremmo comunque dei candidati”deplora il presidente. «È un pubblico che sta diventando anche più giovane… Se alla nascita dell’associazione i dipendenti erano soprattutto donne a fine carriera, senza qualifiche specifiche, oggi metà della forza lavoro è trentenne ed è qualificata ».
Art Haute Lande accoglie quindi principalmente donne, la maggior parte delle quali vengono indirizzate da assistenti sociali, France Travail e altri partner. “Offriamo loro una formazione di cucito per poter soddisfare le esigenze dell’associazione, ma l’idea non è quella di farne delle sarte. Diciamo che il cucito è un’attività di supporto per i nostri dipendenti. La sfida del loro tempo con noi è tornare al mondo professionale convenzionale”.
Si tratta quindi di un sostegno professionale, su cose semplici come il rispetto degli orari, la presentazione, il lavoro di squadra, fino ad esempio al sostegno alla creazione di imprese. “E c’è anche un’importante dimensione sociale. Possiamo fornire loro assistenza amministrativa, oppure indirizzarli verso i nostri partner qualificati”. Si parla poi, se necessario, di monitoraggio medico, supporto per l’ottenimento del permesso, contatto con strutture di supporto, ecc.
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