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Più di 700 dipendenti di McDonald’s hanno aderito alla denuncia collettiva per molestie lanciata contro il gruppo americano nel Regno Unito, un anno e mezzo dopo una clamorosa indagine della BBC che ha scoperto queste pratiche.
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7 gennaio 2025 – 14:09
(Keystone-ATS) Queste persone “hanno descritto esperienze di discriminazione”, legate in particolare alla disabilità, ma anche di omofobia, razzismo e molestie, scrive lo studio legale Leigh Day in un comunicato stampa, secondo il quale più di 450 ristoranti nel Regno Unito sono attualmente in questione.
La catena di fast food conta 168.000 dipendenti nel Paese, la maggior parte dei quali sono molto giovani, anche adolescenti, con contratti precari.
Questa denuncia collettiva, alla quale possono aderire i dipendenti di età inferiore ai 20 anni al momento dei presunti eventi, è stata avviata a seguito di un’indagine della BBC nel luglio 2023 che ha rivelato testimonianze.
L’amministratore delegato di McDonald’s nel Regno Unito e in Irlanda, Alistair Macrow, ha poi presentato le scuse del gruppo per le “chiare mancanze” nella tutela dei dipendenti.
Ha inoltre indicato che la società è stata oggetto di “una o due” accuse di molestie sessuali a settimana da parte dei dipendenti nel Regno Unito.
Il signor Macrow sarà ascoltato nel pomeriggio dai parlamentari britannici nel contesto di una futura legge di riforma del diritto del lavoro.
“Ho dovuto fare i conti con i commenti omofobici di manager e membri del team”, afferma un dipendente di 19 anni, citato nel comunicato stampa di Leigh Day. “Il mio manager mi ha detto che se non fossi riuscito a gestirlo, avrei dovuto lasciare il mio lavoro.”
Martedì la BBC ha citato il caso di un dipendente vittima di bullismo perché affetto da disabilità mentale e problemi agli occhi. Ha dovuto lasciare il lavoro.
“Qualsiasi episodio di cattiva condotta e molestia è inaccettabile e è soggetto a indagini e azioni tempestive e approfondite”, ha assicurato martedì un portavoce di McDonald’s.
L’azienda sottolinea in particolare di aver predisposto un sistema online che consente “ai dipendenti di tutti gli stabilimenti dell’azienda di esprimersi sui problemi di molestie (…) in completa riservatezza”.
Il colosso del fast food era già stato preso di mira dalle accuse nel 2019, quando la Bakery and Food Workers Union (BFAWU) affermò che più di 1.000 dipendenti affermavano di essere vittime di molestie sessuali e maltrattamenti sul posto di lavoro.
