Il presidente eletto ha 75 giorni per prepararsi al ritorno alla Casa Bianca e scegliere la squadra di cui vuole circondarsi. Secondo gli specialisti intervistati da franceinfo, il miliardario repubblicano è “meglio preparato” di quando salì al potere nel 2016.
Sta preparando il ritorno alla Casa Bianca. Donald Trump, che ha ottenuto una larga vittoria contro Kamala Harris alle elezioni presidenziali americane, ha poco più di due mesi per organizzare il suo insediamento, dopo il suo insediamento il 20 gennaio 2025. Negli Stati Uniti, il passaggio La staffetta tra due teste L'incarico di Stato dura diverse settimane e comprende numerose fasi, in particolare la nomina del nuovo governo.
Ma la transizione inizia ben prima del giorno delle elezioni. “Tutto è iniziato diversi mesi fa, quando il Centro per la transizione presidenziale, un’organizzazione apartitica, ha contattato le squadre dei due principali candidati”, spiega Todd Belt, professore e direttore del programma di gestione politica alla George Washington University. L'obiettivo è iniziare a discutere con tutti le politiche future, le future assunzioni e le esigenze che avranno le future amministrazioni. Da parte della Casa Bianca, è stato creato un consiglio per supervisionare questa transizione e guidarne l'attuazione in tutte le agenzie e dipartimenti, precisa il Center for Presidential Transition.
Una volta noto il vincitore delle elezioni, “Sono stati sbloccati i fondi per consentire l’inizio del reclutamento”continua Todd Belt. Il compito è sostanziale: il presidente eletto deve nominare circa 4.000 persone, dai membri del suo gabinetto e del suo governo ai capi delle agenzie federali. “Ambiente 1 200 di queste nomine dovranno essere validate dal Senato”aggiunge Donald Moynihan, professore di politiche pubbliche all'Università del Michigan. Queste assunzioni “richiedono controlli approfonditi, per evitare qualsiasi controversia sui profili prescelti, ma anche per ragioni di sicurezza”.
“Durante la transizione, il presidente eletto è in un certo senso il direttore delle risorse umane degli Stati Uniti”.
Todd Belt, professore alla George Washington Universitysu franceinfo
“L’idea è arrivare alla nomination con una squadra pronta a lavorare”precisa Todd Belt. Per fare ciò, i responsabili dell’amministrazione uscente iniziano a trasmettere informazioni ai loro successori durante il periodo di transizione. “Ciò evita che ci sia un ‘gap’ tra le due squadre, in particolare su questioni di sicurezza nazionale e relazioni internazionali”sottolinea il professore della George Washington University.
Donald Trump è già rimasto indietro in questo processo, ha riferito il New York Times a settembre. Secondo il quotidiano americano, la squadra del miliardario repubblicano non ha firmato nessuno dei tre documenti solitamente compilati dai candidati prima delle elezioni, in particolare “regole etiche per evitare qualsiasi conflitto di interessi”. Un rifiuto che inizialmente gli ha impedito di accedere ad alcuni fondi previsti per l'insediamento della sua futura amministrazione, ma anche di avviare i briefing della sua squadra sulle questioni di sicurezza nazionale.
Questa situazione non sorprende Donald Moynihan. “Questo è un segno che Donald Trump è più appassionato della campagna elettorale che del governo: non è particolarmente preoccupato da questi dettagli”spiega il politologo. Questo era già il caso nel 2016, quando il processo era insolitamente lungo e la comunicazione con l’amministrazione Obama insolitamente complicata.
“Durante il primo mandato di Donald Trump, la transizione non è stata ben preparata e, a detta di tutti, è andata male”.
Donald Moynihan, politologo dell'Università del Michigansu franceinfo
Va detto che nel 2016 il candidato repubblicano licenziò il direttore della sua squadra di transizione, l’ex governatore Chris Christie, subito dopo le elezioni. “Chris Christie aveva esperienza ma è stato messo da parte a causa degli scarsi rapporti con il genero di Donald Trump, Jared Kushnerdettagli Todd Belt. Il suo intero piano di transizione è stato buttato fuori dalla finestra e la gestione del processo è stata affidata a persone che non avevano esperienza in questo settore.”
Il leader repubblicano lo è comunque “meglio preparato questa volta”giudice Todd Belt. “Ha già affrontato questo processo una volta: sa come funziona e sembra pronto a seguirlo”nota. La sua squadra di transizione è stata formata durante l'estate e comprende in particolare il suo futuro vicepresidente JD Vance, l'ex democratico Tulsi Gabbard, nonché due dei suoi figli, Donald Trump Junior ed Eric Trump. È guidato da Howard Lutnick, ex amministratore delegato di un fondo di investimento, e Linda McMahon, membro della sua precedente amministrazione, secondo l'agenzia Associated Press.
Un’altra novità rispetto al 2016: questa volta Donald Trump intende nominare persone in posizioni chiave “chi gli è più fedele”osserva Donald Moynihan. “La prima volta ascoltò i suggerimenti dei funzionari del Partito repubblicano, nominando funzionari che abbandonarono rapidamente l'amministrazione criticandolo pubblicamente, ricorda Todd Belt. È stato imbarazzante per Donald Trump, che questa volta si circonderà di persone di cui si fida.” Il primo nome è stato reso pubblico giovedì 7 novembre: si tratta di Susie Wiles, artefice della vittoriosa campagna del miliardario, che sarà il suo capo di gabinetto alla Casa Bianca.
Anche il presidente eletto può fare affidamento “Una vasta rete di sostenitori, che gli sono fedeli e cercano di trovare nomi per le candidature”osserva Donald Moynihan. Questo è l'obiettivo del Progetto 2025, un piano d'azione stabilito da un gruppo ultraconservatore in previsione del ritorno del miliardario alla Casa Bianca. Il documento prevedeva quindi di reclutare e formare persone affinché occupassero posizioni chiave nella nuova amministrazione, “per consentire una transizione rapida e fluida”insiste Todd Belt.
Anche il passaggio di consegne con Joe Biden dovrebbe essere meno complesso rispetto a quello del 2020. All’epoca, Donald Trump contestò la vittoria del suo rivale democratico alle elezioni presidenziali e si rifiutò di avviare il processo. Ci sono volute tre settimane prima che i fondi assegnati al vincitore venissero sbloccati, ricorda il New York Times. Uno scenario che non dovrebbe ripetersi nel 2024. “Al di là delle questioni pratiche, le amministrazioni presidenziali generalmente vedono questo processo come un simbolo della loro capacità di garantire un trasferimento pacifico del potere”ha insistito Donald Moynihan.
Questo è anche l’impegno che Joe Biden ha preso giovedì 7 novembre. Nel corso di un discorso, il presidente uscente ha promesso di garantire “una transizione pacifica e ordinata” con Donald Trump. Ha anche annunciato di aver invitato il suo predecessore, e il prossimo successore, alla Casa Bianca per discutere il passaggio di consegne tra le loro amministrazioni. Quattro anni dopo essere stato riluttante a prendere parte a questo processo, il team del miliardario lo ha assicurato giovedì “Non vedevo l’ora di questo incontro”.
