Di Salima Amira, Direttore nazionale, Microsoft Marocco
L’Africa è un futuro hub per le competenze tecnologiche, con una ricchezza di giovani talenti a cui attingere. Migliorare l’accesso alle competenze e alla tecnologia digitale è fondamentale per formare una nuova generazione di professionisti della tecnologia che consentiranno al continente di essere competitivo nell’economia digitale globale e di guidare l’innovazione nel continente.
In un mondo sempre più digitale, l’importanza di dotare i giovani africani di competenze digitali non può essere sottovalutata.
Secondo una statistica spesso citata, l’Africa, il continente più giovane del mondo, rappresenterà un quinto della forza lavoro totale mondiale e un terzo della forza lavoro giovanile entro il 2030. L’Africa può cogliere l’opportunità e sfruttare i suoi giovani per diventare un centro globale di competenze tecnologiche, ma il divario nelle competenze digitali incombe. È essenziale sviluppare le competenze necessarie per competere nell’economia digitale globale. Dobbiamo concentrare i nostri sforzi in termini di competenze su tre aree chiave per realizzare la visione dell’Africa come polo tecnologico: sviluppare l’alfabetizzazione digitale, fornire agli imprenditori le competenze per prosperare e sviluppare l’intelligenza artificiale necessaria per sfruttare appieno il potenziale di questa tecnologia.
La cultura digitale deve essere il punto di partenza
Mentre la tecnologia trasforma rapidamente il panorama della forza lavoro, i datori di lavoro di tutto il mondo cercano lavoratori con competenze digitali avanzate. Secondo la Banca Mondiale, la maggior parte della domanda di competenze digitali proverrà da occupazioni non legate alle TIC, guidate dalle imprese che adottano le tecnologie digitali. Si prevede che il 70% di questa domanda riguarderà competenze di base, seguite dal 23% per competenze intermedie al di fuori del settore ICT.
Riconoscendo l’importanza delle competenze digitali, i paesi di tutto il continente stanno sviluppando piani per sviluppare le competenze necessarie per l’economia digitale globale. In linea con queste tendenze globali, il governo marocchino ha investito nello sviluppo delle competenze digitali attraverso iniziative volte a dare potere ai giovani e a migliorare il proprio ecosistema digitale.
Riconoscendo la necessità di espandere l’accesso ai programmi di sviluppo delle competenze digitali, Microsoft ha lanciato la Global Skills Initiative nel 2021, combinando risorse provenienti da LinkedIn Learning, GitHub e Microsoft Learn. Il programma ha fornito a 80 milioni di persone in cerca di lavoro in tutto il mondo l’accesso alle competenze digitali. A livello locale, più di 200.000 persone hanno avuto accesso alle competenze digitali e fondamentali attraverso l’iniziativa.
Supportare gli imprenditori per stimolare l’innovazione
La qualificazione delle startup e delle PMI deve essere il secondo ambito di intervento. Anche se ogni anno tra i 10 e i 12 milioni di giovani africani entrano nel mondo del lavoro, vengono creati solo 3 milioni di posti di lavoro. Aiutando a sostenere e perpetuare lo spirito imprenditoriale, contribuiremo notevolmente a risolvere il problema dell’occupazione. Oltre all’occupazione, le piccole imprese e le start-up sono spesso in prima linea nell’innovazione e forniscono soluzioni alle sfide sociali più urgenti dell’Africa.
Secondo la Banca Africana di Sviluppo (AfDB), circa il 22% della popolazione africana in età lavorativa crea nuove imprese, il tasso più alto al mondo. L’ecosistema delle startup tecnologiche africane sta diventando un’importante fonte di posti di lavoro.
Per formare una nuova generazione di leader tecnologici, Microsoft ha collaborato con la scuola di sviluppo 1337 in Marocco per formare gli studenti della scuola. L’obiettivo di questa iniziativa è creare una pipeline di talenti di architetti di dati e intelligenza artificiale formati nelle più recenti tecnologie di intelligenza artificiale di Microsoft, supportando il gruppo OCP e i partner Microsoft.
Inoltre, aiuta 1.337 studenti a trovare lavoro o ad avviare un’attività in proprio nel campo dell’intelligenza artificiale. Il risultato atteso di questo progetto include il rilascio di oltre 100 certificazioni Microsoft e la formazione di 37 gruppi di studenti che avranno un impatto su 13 organizzazioni. Questo programma è in linea con l’impegno di Microsoft nel sostenere la missione del Gruppo OCP in Marocco e la visione UM6P per l’Africa e il continente.
Sviluppa le competenze necessarie per la rivoluzione dell’IA
I progressi nella tecnologia dell’intelligenza artificiale stanno facendo notizia in tutto il mondo, ed è giusto che sia così. L’intelligenza artificiale è una tecnologia determinante del nostro tempo. E man mano che le aziende investono nell’intelligenza artificiale, la domanda di professionisti qualificati continuerà ad aumentare. Secondo il rapporto sullo stato dell’intelligenza artificiale in Africa, se le tendenze attuali continuano, l’intelligenza artificiale e i relativi ecosistemi di startup in Africa potrebbero vincere alla grande. Si stima che catturare solo il 10% del mercato globale dell’intelligenza artificiale potrebbe far crescere l’economia africana del 50% dell’attuale PIL.
Per trarre vantaggio dalla trasformazione globale in corso, dobbiamo consentire alle imprese e alle persone in tutto il Marocco di sfruttare il potenziale rivoluzionario dell’intelligenza artificiale. I partenariati strategici del settore privato possono sbloccare il potenziale dei giovani africani consentendo l’attuazione di iniziative più olistiche e sostenibili.
Per trarre vantaggio dalla trasformazione globale in corso, dobbiamo consentire alle imprese e alle persone in tutto il Marocco di sfruttare il potenziale rivoluzionario dell’intelligenza artificiale. I partenariati strategici del settore privato possono sbloccare il potenziale dei giovani africani consentendo l’attuazione di iniziative più olistiche e sostenibili.
Zindi, la principale comunità africana di intelligenza artificiale, e Microsoft stanno lavorando per far avanzare le competenze digitali nel continente, offrendo a una nuova generazione di giovani africani esperti di tecnologia l’opportunità di apprendere le competenze richieste dal mercato oggi e sul posto di lavoro di domani.
Dare potere all’Africa attraverso le competenze digitali e la tecnologia dell’intelligenza artificiale non è solo una visione, ma una realtà strategica in cui Microsoft investe profondamente. Colmando il divario digitale e incoraggiando l’innovazione, stiamo gettando le basi per un futuro più luminoso in cui i talenti africani possano brillare sulla scena globale. Insieme possiamo trasformare le sfide in opportunità e garantire che nessuno venga lasciato indietro in questa rivoluzione digitale.
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