Hanni (NewJeans) in lacrime davanti all’Assemblea Nazionale per parlare delle molestie subite all’HYBE – K-GEN

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Hanni (NewJeans) è scoppiata in lacrime davanti all’Assemblea Nazionale mentre testimoniava.

L’11 settembre, durante il live streaming dei membri dei NewJeans, Hanni ha dichiarato di essere stata vittima di molestie sul lavoro. Secondo lui, la HYBE avrebbe chiesto agli altri artisti dell’agenzia di ignorare i membri di NewJeans, e il suo nuovo CEO si sarebbe rifiutato di fare qualsiasi cosa.

Hanni dice che HYBE sta chiedendo ad alcuni dei suoi gruppi di ignorare NewJeans

Il 30 settembre, la Commissione Ambiente e Lavoro dell’Assemblea Nazionale ha confermato la decisione di citare Hanni come riferimento e Kim Joo Young come testimone per l’imminente audit del 25 ottobre. L’Assemblea nazionale ha affermato che intende interrogare Hanni sulle molestie sul posto di lavoro e indagare con Kim Joo Young sulla risposta inadeguata dell’azienda alla questione.

Hanni (NewJeans) convocata dall’Assemblea Nazionale per testimoniare sulle molestie subite all’HYBE

Lo scorso 15 ottobre, la Commissione per l’Ambiente e il Lavoro dell’Assemblea Nazionale ha organizzato una verifica parlamentare rivolta al Consiglio Economico, Sociale e del Lavoro sotto l’egida dell’Ufficio della Presidenza e delle organizzazioni affiliate al Ministero dell’Occupazione e del Lavoro. La sessione si è concentrata sulle molestie da parte degli idol e sulle molestie sul posto di lavoro, rendendo Hanni il primo idolo K-POP a partecipare a una verifica parlamentare.

Il presidente del comitato Ahn Ho Young, il rappresentante Park Young e il rappresentante Woo Jae Joon hanno posto domande ad Hanni e al CEO Kim Joo Young riguardo all’incidente. Hanni ha spiegato:

“C’è un piano nell’edificio HYBE dove ci facciamo i capelli e il trucco. A quel tempo ci stavamo preparando per uno spettacolo in un festival universitario all’Università di Busan. Ho finito di pettinarmi e truccarmi presto e stavo aspettando nel corridoio.

Mentre aspettavo, passarono tre membri di un altro gruppo HYBE. È arrivato un manager. Ho salutato bene i membri e circa 5-10 minuti dopo le stesse persone sono tornate. Il manager di Lea mi ha guardato negli occhi e ha detto ai membri che seguivano Lea: “ignoratela”.

Non capivo perché mi stesse accadendo questo. Ma questo problema non è stato un incidente isolato. Se non mi fossi fatto avanti, sarebbe stato tranquillamente ignorato. E chiunque può affrontare una situazione come questa. Mi sono fatto avanti perché non volevo che nessun altro vivesse tutto questo.

Non è stato solo questo incidente. Da quando ho iniziato, in HYBE ho incontrato spesso persone di alto rango. Ma ogni volta non hanno mai risposto ai miei saluti.

In Corea fa parte della cultura mostrare rispetto verso gli anziani e lo capisco. Ma non rispondere ai miei saluti non solo è poco professionale, è irrispettoso come essere umano. »

Dopodiché Hanni ha richiamato nuovamente il manager che ha chiesto ai membri della sua band di ignorarlo, affermando che si erano verificate altre strane situazioni.

Ha detto:

“C’è stato anche il problema con l’allenatore di cui parlavo prima. Di recente ho visto dipendenti attaccare NewJeans su un’app chiamata Blind. Ho anche ascoltato la registrazione di un direttore del team di pubbliche relazioni dell’azienda che cercava di minimizzare il nostro successo in Giappone attraverso il marketing virale. Tutto questo mi ha convinto che HYBE ci odiava e che non era solo una mia sensazione.

Quando ho parlato per la prima volta con il CEO Kim di questa situazione, ha detto che non c’erano prove. Ha detto che c’erano filmati CCTV, ma mi mostravano solo mentre salutavo le persone. Non potevo crederci, quindi ho chiesto di controllare io stesso la CCTV. Come previsto, il filmato mostrava solo il saluto e nulla di ciò che accadde dopo.

All’epoca ero turbato perché l’amministratore delegato Kim aveva cambiato la sua storia. E poiché sono straniero e non capisco perfettamente il coreano, ho registrato la conversazione per non perdere nulla di importante. Ho le prove che ha mentito. Ho anche chiesto a uno dei direttori se potevamo incontrare il dirigente interessato per chiarire le cose. Ma c’era solo un video di 8 secondi in cui salutavo, e il filmato successivo non c’era. Se è un malinteso, voglio risolverlo. »

Successivamente è stato il CEO Kim Joo Young a prendere la parola per rispondere ai vari punti sollevati da Hanni.

In risposta, il CEO Kim ha spiegato:

“La prima segnalazione che ho ricevuto su questo argomento è stata il 13 giugno, tramite i genitori dell’artista. Ho richiesto le riprese della CCTV per proteggere l’artista, poiché all’epoca ero uno dei membri del consiglio di amministrazione di ADOR. Ho anche chiesto conferma all’etichetta e ai manager dell’artista riguardo all’incidente.

Purtroppo il periodo di conservazione delle riprese delle telecamere a circuito chiuso era scaduto nel momento in cui ho presentato la richiesta. Ho anche controllato se le immagini potevano essere ripristinate. Sfortunatamente, le affermazioni di entrambe le parti sono contraddittorie e la situazione rimane poco chiara.

Credo a tutto ciò che Hanni ha detto e ho fatto uno sforzo per trovare prove a sostegno, ma sfortunatamente finora non ho trovato nulla. Per quanto riguarda il manager coinvolto, appartiene ad un’altra etichetta e HYBE enfatizza il rispetto reciproco nella sua cultura organizzativa, organizzando regolarmente sessioni di formazione per garantire una collaborazione rispettosa.

Capisco che Hanni non sia considerato un dipendente, ma qui non è questo l’importante. Penso di aver fatto tutto quello che potevo, ma visto che Hanni si sentiva così e come la situazione si è aggravata fino a questo punto, mi chiedo se avrei potuto fare di più. »

Hanni è poi intervenuta per esprimere che non era d’accordo con le sue affermazioni.

Il membro di NewJeans ha risposto:

“Mi dispiace, ma non credo che l’amministratore delegato Kim abbia fatto del suo meglio. C’erano sicuramente più cose che avrebbe potuto fare. Ha promesso di proteggerci, ma sembra che non abbia la volontà di combattere per noi o di agire. Non posso essere d’accordo sul fatto che avrebbe fatto del suo meglio. Spero che questo problema venga risolto rapidamente. »

Dopo il suo intervento, l’amministratore delegato Kim ha preso nuovamente la parola per cercare di esprimere il desiderio di fare meglio in futuro nella sua posizione.

Ha detto:

“Ascolterò con più attenzione le voci dei nostri artisti e rafforzerò la comunicazione. Con entrambe le parti in conflitto, penso che confermare i fatti sia il passo più importante. Collaborerò pienamente con le indagini in corso del Ministero del Lavoro per chiarire la verità.

Ho chiesto al manager interessato se avevano detto “ignorala”, e la persona lo ha negato. Il motivo per cui il filmato della CCTV è scomparso è perché l’unico filmato che avevamo era quello del saluto. Successivamente, il periodo di conservazione di 30 giorni è scaduto e le immagini non possono essere recuperate. Non sono stati rimossi deliberatamente. Dato che il manager proveniva da un’altra etichetta, non potevamo costringerlo a collaborare. »

È stato quindi sollevato il conflitto tra Bang Si Hyuk e Min Hee Jin, e Hanni ha poi espresso con grande onestà:

“Sento che HYBE sta cercando di buttarci giù perché stiamo andando bene. Penso che lo abbiano fatto perché non gli piacciamo. Non posso dire che questo incidente non sia dovuto a un conflitto tra le due parti. »

Dopodiché, il membro dei NewJeans alla fine è scoppiato in lacrime, dicendo:

“Molte persone sono preoccupate per noi. Alcuni fan si sono scusati per averci fatto passare tutto questo, ma sono grato alla Corea per avermi permesso di fare ciò che amo. Coloro che dovrebbero scusarsi evitano di assumersi la responsabilità e questo mi frustra.

La sessione di oggi riguarda il bullismo e le molestie sul posto di lavoro. Attraverso questa esperienza, ho capito che, sebbene la legge non possa risolvere tutti i problemi del mondo, se ci rispettassimo a vicenda come esseri umani, non ci sarebbero bullismo o molestie sul lavoro. »

Fonte: naver

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