È raro che il successo di un’impresa sia frutto del caso. Grandi milionari come Bill Gates, Warren Buffett e Steve Jobs hanno ammesso di essere diventati ossessionati dal loro progetto e che questo è ciò che ha permesso loro di avere successo. In molti casi, il percorso verso il successo estremo è irto di sacrifici e sfide che non tutti sono pronti ad affrontare.
Lo ha spiegato Justine Musk, scrittrice e prima moglie di Elon Musk, in un post su Quora di qualche anno fa, che la madre dei primi cinque figli di Musk non ha cancellato. Aver sperimentato in prima persona come il suo compagno sia diventato miliardario è una testimonianza eccezionale dell’evoluzione di questi visionari, come ha spiegato durante una conferenza TEDx Talks.
Personalità estrema, successo estremo
Il post di Justine Musk è stato una risposta a un altro post che chiedeva come persone come Bill Gates, Steve Jobs, Richard Branson e il suo ex marito, Elon Musk, potessero raggiungere tali livelli di successo. La sua risposta non si è fatta attendere: “Il successo estremo è il risultato di una personalità estrema e va a scapito di molte altre cose“.
L’autore ha sfumato un aspetto importante che differenziava ciascuno di questi milionari: “il successo estremo è diverso da quello che suppongo possa essere considerato un semplice “successo”quindi sappi che non devi essere Richard o Elon per essere ricco, avere successo e mantenere un buon stile di vita“.
Secondo Justine, queste persone non solo hanno talenti unici, ma li accompagnano con una mentalità ossessiva che li spinge a lavorare instancabilmente. “Sii ossessionato. Sii ossessionato. Sii ossessionato”, dice lo scrittore, che ha vissuto con Elon Musk prima di diventare miliardario e si è sposato dopo aver venduto la sua partecipazione in PayPal ed è diventato miliardario.
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Nei suoi scritti sostiene che Elon Musk è ossessionato dal riconoscimento e che questo porta ad altri aspetti della sua personalità: “Queste persone tendono ad essere nerd e disadattati che sono stati costretti a sperimentare il mondo in modi insolitamente stimolanti per tutta la vita. Hanno sviluppato strategie per sopravvivere e, man mano che invecchiano, trovano modi per applicare queste strategie ad altri aspetti della vita e creare un vantaggio distinto e potente. Non pensano come gli altri. Vedono le cose da angolazioni che portano a nuove idee e prospettive“.
Bill Gates ha ammesso in alcune occasioni di avere una tendenza all’ossessione. Il magnate della tecnologia ha affermato che durante i primi anni di Microsoft, ha concentrato tutta la sua vita su un unico compito: portare Microsoft al vertice.
L’ex moglie di Musk ha affermato che la sindrome di Asperger, di cui Elon Musk ha ammesso di soffrire nel suo monologo del Saturday Night Live, ha segnato il suo rapporto con il mondo e ha definito il suo percorso imprenditoriale, la cui ossessione principale è andare su Marte. “Sono fori quadrati in fori rotondi“ha detto Justine Musk.
Questa ossessione deriva dal fatto che ha definito chiaramente i suoi obiettivi e ha strutturato tutta la sua carriera professionale per raggiungerli. L’investitore veterano Warren Buffett ha utilizzato una tecnica semplice basata su due elenchi con cui ha perfezionato i suoi obiettivi prioritari e ha impedito che qualsiasi altro compito lo distraesse da essi.
Motivazione: il motore delle menti brillanti
Secondo l’autore nella sua pubblicazione, il profilo di questi imprenditori ruota attorno a un mix di competenze uniche e una visione audace che consente loro di sopportare sessioni di lavoro impensabili per chiunque altro.
Walter Isaacson ha raccontato nella sua biografia di Elon Musk che il miliardario dormiva addirittura negli uffici di Tesla e inviava e-mail ai dipendenti nelle prime ore del mattino, lavorando più di 100 ore a settimana.
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Anche Bill Gates era ossessionato dal lavoro, tanto da non capire perché i suoi dipendenti volessero prendersi delle vacanze. Ho lavorato nei fine settimana. Non credevo davvero nelle vacanze”, ha detto il miliardario alla BBC.
È questa dedizione esclusiva (ed esaustiva) che lo motiva a perseverare nel suo obiettivo. “Persegui qualcosa perché ti affascina, perché la ricerca stessa ti afferra e ti costringe. Se il lavoro in sé non ti motiva, ti esaurirai o svanirai nell’oblio, oppure i tuoi concorrenti estremi ti schiacceranno e ti faranno piangere”.
L’obiettivo gioca un ruolo fondamentale in questo processo. “Segui le tue ossessioni finché non trovi un problema che colpisce molte persone e che sei disposto a risolvere, anche se ciò significa morire provandoci“, scrive Justine, la quale sottolinea che il raggiungimento di questo obiettivo può richiedere anni, ma che è ciò che consente a queste persone di rimanere concentrate nonostante le sfide.
Convivere con stress e rischio
Secondo Justine Musk lo stress diventa un compagno di viaggio per questi milionari. “Impara a gestire un livello di stress che distruggerebbe la maggior parte delle persone“, consiglia l’ex moglie del miliardario che ha recentemente minacciato i fondatori di ChatGPT, prima di aggiungere: “Aiuta ad avere energia e resistenza sovrumane. Se non hai la fortuna di avere geni divini, prova a rimetterti in forma. Ci saranno jet lag, stanchezza mentale, solitudine, incontri poco interessanti, grandi fallimenti, drammi familiari, problemi con il partner che vedi raramente, persone che ti annoiano e ti infastidiscono…“.
Secondo Justine, le persone che hanno avuto successo al livello di Elon Musk, Steve Jobs, Jeff Bezos o Bill Gates non gestiscono il fallimento allo stesso modo di tutti gli altri, e questo li ha portati a intraprendere percorsi che nessun altro ha intrapreso camminato prima, per creare prodotti e compiere passi che nessuno aveva mai considerato prima. Elon Musk ha ammesso, durante un’intervista all’evento SXSW 2013, di aver subito molti fallimenti durante la sua carriera.
“Non hanno paura di fallire (o almeno lo sono, ma continuano comunque). Sperimentano fallimenti eroici, spettacolari, umilianti e molto pubblici, ma trovano il modo di ripensarli fino a quando non sono più affatto un fallimento. Quando falliscono come gli altri non falliscono, imparano cose che gli altri non imparano e non impareranno mai. Mostrano incredibile determinazione e resilienza“, dichiarava anche la scrittrice nella sua pubblicazione.
Secondo Justine, questa capacità di ridefinire il fallimento permette loro di acquisire conoscenze che gli altri non hanno. Inoltre, l’impatto emotivo del fallimento si riduce quando viene accettato come parte del processo: “La pressione rompe le uova, ma crea anche diamantiAccettare quindi i problemi come una costante di qualsiasi progetto è fondamentale per non perdere di vista l’obiettivo.
Articolo scritto in collaborazione con i nostri colleghi di Xataka.
