Ottantasette ospedali pubblici hanno attivato il piano bianco di fronte all’epidemia influenzale. Il sindacato Sud Santé di Marsiglia ne denuncia un utilizzo eccessivo, che maschera i problemi strutturali dell’ospedale pubblico, come la carenza di personale e il sottofinanziamento.
Gli essenziali del giorno: la nostra selezione esclusiva
Ogni giorno la nostra redazione vi riserva le migliori notizie regionali. Una selezione solo per te, per rimanere in contatto con le tue regioni.
France Télévisions utilizza il tuo indirizzo email per inviarti la newsletter “L’essenziale del giorno: la nostra selezione esclusiva”. Potrai cancellarti in ogni momento tramite il link in fondo a questa newsletter. La nostra politica sulla privacy
In Francia, 87 ospedali pubblici hanno attivato il piano bianco per far fronte all’epidemia di influenza che attualmente imperversa. Questo piano vuoto permette in particolare di deprogrammare alcune operazioni o di richiamare il personale in ferie. Per il sindacato Sud Santé di Marsiglia è diventato “uno strumento di gestione ordinaria negli ospedali” e mette in guardia questo sabato 11 gennaio sul suo uso abusivo.
“Il piano bianco è l’arma definitiva in una situazione di crisi. Lì si attiva sistematicamente per situazioni che riflettono semplicemente la disfunzione strutturale dell’ospedale pubblico”protesta Kader Benayed, segretario generale del Sud Santé a Marsiglia. “Ad esempio, per sopperire alla mancanza di letti o di personale, anche se questi problemi sono cronici e prevedibili.”. Per illustrare le sue osservazioni, paragona l’uso del piano bianco in caso di epidemia, “come usare il bazooka per uccidere uno scarafaggio.”
Denuncia la gestione da parte del governo delle epidemie, come l’influenza o la bronchiolite. “I politici dicono che siamo pronti ad assorbire le ondate epidemiche, che i professionisti sono sul posto, ma non è vero. L’ospedale è soffocante, lui è in PLS”, assicura. Kader Benayed denuncia il fatto che, ogni anno, vengono attivati piani bianchi per gestire l’epidemia di influenza”,incapacità di prevedere la necessità di rinforzi”.
Questo uso improprio del sistema maschera i problemi reali: sottofinanziamento, deterioramento delle condizioni di lavoro e carenza di operatori sanitari.
Kader Benayed, Segretario generale della Salute del Sud 13
Ferie, burn-out, infortuni sul lavoro, le ragioni delle assenze del personale infermieristico sono molteplici. Ma questo porta a un tasso di assenteismo mai visto dal sindacato Sud Santé. E la mancanza di personale non è senza conseguenze. “Avere professionisti logori è pericoloso per la cura. Il carico è troppo pesante e i presenti oggi saranno gli assenti domani”.dice Kader Benayed. Aggiunge che la carenza di personale porta a situazioni di violenza contro gli operatori sanitari, generate dall’attesa accumulata al pronto soccorso. “Ti consiglio di non ammalarti nei fine settimana o la sera, starai ore al pronto soccorso”, lui castiga. “Non è possibile, nella 5a potenza mondiale, non potersi curare“.
Si rammarica che il piano bianco sia diventato una risposta a breve termine a una crisi permanente. Per uscire da questa crisi, il sindacato Sud Santé ritiene che sia necessario ripristinare l’attrattiva dell’ospedale pubblico, promuovendo il personale infermieristico e tutelando ancora una volta le risorse, in particolare con la creazione di una zona sanitaria prioritaria. “Dove c’è la volontà, c’è il modo. Dobbiamo fornire i mezzi. Il personale si può trovare, ma deve essere trattato con dignità”.sottolinea. In conclusione, il sindacalista insiste sul fatto che il piano bianco non è pensato per riparare un ospedale in rovina. “Quando il piano bianco diventa la norma, l’ospedale pubblico perde la sua forma”.
