Usbek & Rica – Diversità e inclusione: un motore di trasformazione e performance

Usbek & Rica – Diversità e inclusione: un motore di trasformazione e performance
Usbek & Rica – Diversità e inclusione: un motore di trasformazione e performance
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Parlare di diversità significa anche affrontare le questioni dei flussi migratori, dell’aumento della povertà o dell’invecchiamento della popolazione. Sfide che, molto spesso, si espongono a varchi in cui la discriminazione può facilmente insinuarsi. Se l’età, l’origine, la regione, il genere o la disabilità sono tutte caratteristiche che modellano le nostre identità, sono anche argomenti che ci ricordano come questa nozione di diversità rimanga un argomento delicato ed impegnativo. Sarebbe semplicistico considerare che le ragioni per avvicinarsi ad esso siano unicamente condizionate dalla virtù o dalle buone intenzioni. In un mondo in cui le questioni sono profondamente interconnesse, riconoscere la diversità come una realtà inevitabile è un punto di partenza essenziale.

Dare corpo

Tuttavia, è chiaro che questo riconoscimento non si traduce in pratica, soprattutto nel mondo degli affari. Al di là delle dichiarazioni, pochissime organizzazioni riescono davvero a incarnare la diversità che rivendicano nei propri team. Ma i tempi stanno cambiando. E con esso, è il look che si evolve. La diversità non può quindi restare una semplice parola d’ordine che sbandieramo per alleggerirci la coscienza. Deve prendere forma sul terreno.

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