Con Elon Musk al governo, i dipendenti pubblici americani possono dire addio al telelavoro

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Rientro in ufficio per i dipendenti pubblici

Elon Musk è stata una delle voci più vocali contro il telelavoroanche nei giorni bui del confinamento, quando molte aziende che oggi tornano in ufficio hanno promesso il telelavoro per sempre. Il nuovo Dipartimento per l’Efficacia del Governo (DOGE) della Casa Bianca, che sarà guidato da Elon Musk, ha già mostrato segni che seguirà il precedente approccio del magnate della tecnologia nei confronti delle sue aziende: ridurre al minimo il numero dei dipendenti pubblici ed eliminare il telelavoro.

Come rivelato dallo stesso Elon Musk in un editoriale per il Giornale di Wall Street, uno dei primi punti all’ordine del giorno di DOGE è la riduzione del personale governativo, in particolare di coloro che lavorano in remoto o con modelli ibridi. “Imporre ai dipendenti federali di venire in ufficio cinque giorni alla settimana porterebbe a un’ondata di licenziamenti volontari che accogliamo con favore: se i dipendenti federali non sono disposti a presentarsi, i contribuenti americani non dovrebbero essere tenuti a pagarli per il privilegio di restare a casa in ufficio. l’era del Covid»ha scritto Elon Musk.

Due milioni di dipendenti pubblici sotto sorveglianza

Secondo un rapporto del Congresso americano, l’amministrazione è responsabile di circa 2,28 milioni di dipendenti pubblici, più militari e impiegati delle poste, che non sono inclusi in questo conteggio. 1,2 milioni di questi dipendenti pubblici lavorano da un ufficio governativo (54%), mentre è probabile che 1,1 milioni di funzioni siano svolte a distanza. Circa 228.000 dipendenti pubblici (10%) lavorano quotidianamente da remoto.

Secondo l’articolo pubblicato da Elon Musk, l’intenzione è quella di farlo “ridurre massicciamente il numero dei dipendenti pubblici nella burocrazia federale” et una delle strade alternative è forzare le dimissioni dei dipendenti pubblici che non vogliono o non possono tornare negli uffici governativi. Una strategia che alcuni responsabili delle risorse umane di grandi aziende hanno ammesso di utilizzare per ridurre la propria forza lavoro.

I dipendenti le cui posizioni vengono eliminate meritano di essere trattati con rispetto e l’obiettivo di DOGE è aiutarli a passare al settore privato. Il presidente può utilizzare le leggi esistenti per incoraggiarli ad andare in pensione anticipatamente e fornire loro pacchetti di buonuscita volontaria per facilitarne la partenza senza intoppi. Elon Musk

Tattiche commerciali per il governo

Il presidente eletto Donald Trump ha chiarito, nella sua lettera in cui nomina Vivek Ramaswamy ed Elon Musk alla guida del Dipartimento di Economia e Finanza, che intende adottare un “modello imprenditoriale” per il governo del Paese. Con questo in mente, Elon Musk ha concentrato la sua strategia di ridimensionamento statale sulle sue esperienze professionaliquando dopo aver acquistato Twitter ha licenziato l’80% della sua forza lavoro, quando ha licenziato l’intero reparto dei compressori Tesla o quando ha ottimizzato la produzione e il lancio dei suoi satelliti per Starlink.

Ufficialmente, la legge statunitense non consente il licenziamento diretto di dipendenti federali per proteggerli da ritorsioni politiche per le loro azioni. Tuttavia, come afferma Elon Musk nella sua memoria, la legge autorizza l’esecutivo ad attuarla “riduzioni del personale” che non prendono di mira funzionari specifici. Poiché l’obiettivo del DOGE sarebbe quello di ridurre il numero di regolamenti e agenzie statali, la posizione di questi funzionari cesserebbe di esistere e al governo verrebbe dato il via libera per farne a meno.