La notizia era temuta: ArcelorMittal, il secondo gruppo siderurgico mondiale, intende tracciare una linea sotto il suo stabilimento principale di Reims, chiamato “Service Centers”. L'annuncio è stato dato nel quadro di una riunione straordinaria del Comitato Economico e Sociale (CSE). in videoconferenza, questo martedì 19 novembre a metà pomeriggio, ho imparato L'unione da una fonte sindacale.
Tra i suoi 200 dipendenti,“tra 100 e 150 dipendenti” perderebbero il lavorosecondo gli annunci fatti martedì, le funzioni di supporto verranno preservate. A fine giornata, sotto una pioggia battente e in mezzo a folate di vento, i funzionari sindacali stupiti parlavano di “130 dipendenti” sulla piastrella.
La più grande fabbrica ArcelorMittal a Reims
La loro azienda è la più grande delle quattro del gruppo a Reims. Il colosso mondiale dell'acciaio, con sede in Lussemburgo, ne possiede altri tre (Distribution Solutions France, Construction France e ArcelorMittal Services), ciascuno con da dieci a diverse decine di dipendenti.
Quello che dovrebbe chiudere si trova a nord della città, nella zona di Port Colbert. Storicamente è specializzata nella lavorazione di coils di acciaio. La sua attività si divide tra “svolgitura” (realizzazione di lamiere di acciaio) e “taglio” (creazione di piccole bobine).
La fabbrica di Reims sacrificata
Negli ultimi anni ha prodotto molto meno, avendo perso parte dei suoi mercati, su richiesta del gruppo stesso secondo i sindacati. Benoît Jean-Leroy, delegato del CFDT (il primo sindacato del sito), pur confermando il progetto di chiusura, ha denunciato martedì una strategia di sacrificio della Città delle Incoronazioni.
Il gruppo ha ritirato i mercati redditizi da Reims per trasferirli altrove”
“L’attività è in calo a Reims, perché il gruppo ha ritirato i mercati redditizi da Reims per trasferirli altrove”accusa. Lo stabilimento di Reims avrebbe visto la sua attività divisa quasi a metà in due anni, passando da un volume di 260.000 tonnellate lavorate nel 2021 a un volume di 140.000 tonnellate nel 2023.
Il primo scenario prevedeva solo 31 tagli di posti di lavoro…
L’esito è tanto più doloroso in quanto il primo scenario previsto da ArcelorMittal non prevedeva una chiusura secca. Lo scorso maggio il gruppo stava infatti valutando un piano di risoluzione contrattuale collettiva, che coinvolgesse 65 dipendenti negli otto Centri Servizi in Francia: sono state eliminate 31 posizioni a Reims, e alcune in ciascuna delle altre sedi.
Le trattative per raggiungere una rottura convenzionale, tuttavia, sono fallite all'inizio dell'estate. Quattro mesi dopo, il nuovo scenario presentato si rivela molto più grave per Reims, così come per Denain: anche la città del nord vede condannato il suo sito produttivo, sebbene con meno dipendenti colpiti (una trentina).
Una strategia focalizzata sugli Stati Uniti
I rappresentanti del personale sono ancora più amareggiati “il gruppo ArcelorMittal sta andando molto bene”secondo Benoît Jean-Leroy. “Sta guadagnando, ma rivede completamente la sua strategia, virando verso gli Stati Uniti, a scapito dell’Europa”dichiara il responsabile del CFDT (leggi altrove).
In un contesto economico difficile, la società ArcelorMittal Service Centers si trova ad affrontare un forte calo di attività”
Da parte sua, il management della società ha confermato, in conclusione, l'esistenza di a “progetto di riorganizzazione aziendale e adeguamento delle capacità produttive”. Un progetto quello “include possibile arresto” siti a Reims e Denain.
Dietro la parola «possibile»Tuttavia, i rappresentanti del personale vedono poche speranze, convinti che la decisione sia stata presa. In effetti, il gruppo già menziona, nella sua risposta a L'unionedel “negoziati” futuro “sulle misure sociali per limitare l’impatto sull’occupazione”.
Per quanto riguarda le ragioni che hanno portato a ciò “riorganizzazione”menziona la direzione “un contesto economico difficile” et “un forte calo dell’attività (dei Centri Servizi), tra i suoi clienti dell’Industria e dell’Automotive, che ha subito un’accelerazione negli ultimi mesi. »
Il management e le parti sociali devono incontrarsi tra pochi giorni, « fin novembre »per avviare i negoziati.